ibp.Magazin
Mit unserem neuen ibp.Magazin informieren wir regelmäßig über interessante, aktuelle und vor allem nachhaltige Themen rund um den Arbeitsplatz, Recht und Gesundheit. Einige dieser Beiträge werden dann auch hier in unserem Blog veröffentlicht.
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Frauenquote in Betriebsräten Bochum: Neue Regeln 2026
Die neue Frauenquote im Betriebsrat Die Frauenquote für Betriebsräte 2026: Neue rechtliche Anforderungen Seit dem 1. Januar 2026 gilt das Gesetz für gleichberechtigte Teilhabe von Frauen und Männern an Führungspositionen. Für Betriebsratswahlen 2026 ergeben sich daraus neue Verpflichtungen, die zuvor nicht bestanden. Paritätische Besetzung wird zur gesetzlichen Anforderung. Die neue gessetzlage im detail Das Gesetz…
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Europa 2025: KI-Vorreiter durch „AI First“ und digitale Souveränität
Die Europäische Union forciert ihren Aufstieg zur globalen KI-Macht
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Digitale Gehaltsabrechnung: Rechtssicherheit, Mitbestimmung und Vorteile im Zeitalter der HR-Transformation
Die digitale Transformation erfasst immer tiefere Bereiche der Unternehmensverwaltung, und die Gehaltsabrechnung bildet hier keine Ausnahme
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KI am Arbeitsplatz: Balance zwischen Effizienz, Datenschutz und Mitarbeiterrechten
Der Einzug Künstlicher Intelligenz (KI) in die Arbeitswelt markiert einen tiefgreifenden Wandel
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Betriebsrat 4.0: Souverän durch die digitale Transformation – Mitbestimmung, KI und Datenschutz meistern
Die Digitalisierung prägt die moderne Arbeitswelt grundlegend und fordert auch Betriebsräte heraus, ihre Rolle neu zu definieren und aktiv zu gestalten
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Algorithmische Diskriminierung: Zwischen KI-Ethik und EU-Regulierung
Die rasante Entwicklung Künstlicher Intelligenz (KI) prägt zunehmend unseren Alltag und wichtige gesellschaftliche Bereiche
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Dortmunds Weg zur ethischen KI: Vertrauen schaffen, Zukunft gestalten
Die Digitalisierung prägt zunehmend alle Lebensbereiche, und Künstliche Intelligenz (KI) spielt dabei eine zentrale Rolle
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Kündigung wegen fehlender Zukunftsfähigkeit? Arbeitsrechtliche Grenzen der Transformation
Digitalisierung, Automatisierung, Künstliche Intelligenz: Unternehmen verändern Geschäftsmodelle und Arbeitsorganisation in hoher Geschwindigkeit
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Altersdiskriminierung im Recruiting: Risiken, Rechtssicherheit und HR-Compliance nach AGG
Altersdiskriminierung im Einstellungsprozess ist ein ernstzunehmendes Problem mit weitreichenden rechtlichen und finanziellen Konsequenzen für Arbeitgeber
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KI-Ethik und digitale Verantwortung: Vertrauen in einer algorithmengetriebenen Welt aufbauen
Die rasante Entwicklung Künstlicher Intelligenz (KI) prägt zunehmend unseren Alltag und verändert die Geschäftswelt grundlegend