Das Betriebsverfassungsrecht regelt die Beziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern in Betrieben und Unternehmen. Es umfasst die Rechte und Pflichten des Betriebsrats, die Mitbestimmung der Arbeitnehmer, die Durchführung von Betriebsversammlungen, die Regelungen zur Interessenvertretung der Arbeitnehmer sowie den Schutz vor Benachteiligung und Diskriminierung. Das Betriebsverfassungsrecht gewährleistet die Mitbestimmung der Arbeitnehmer bei unternehmensrelevanten Entscheidungen und trägt zur Sicherung ihrer Rechte und Interessen bei. Es bildet die Grundlage für die betriebliche Demokratie und den Ausgleich der Interessen von Arbeitgebern und Arbeitnehmern in Betrieben und Unternehmen.

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Was Betriebsräte über KI-Rechte wissen müssen Von Rechtsanwalt Andreas Galatasibp.Kanzlei Bochum | Arbeitsrecht · BetriebsverfassungsrechtAktualisiert: September 2026 | 3.100 Wörter | Lesezeit: 13 Minuten ⚠️ Wichtiger Hinweis Dieser Beitrag dient der allgemeinen Information und ersetzt keine anwaltliche Beratung. Die dargestellte Rechtslage kann sich geändert haben. Für Ihr individuelles Anliegen kontaktieren Sie uns bitte. Einführung: Die…

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Die Temperaturen klettern. Wieder. Im Juli 2026 liegt Deutschland im Fadenkreuz einer lang anhaltenden Hitzewelle, die seit Juni kaum Pausen macht. In einigen Pflegeheimen wurden bereits 45 °C gemessen. In schlecht belüfteten Büros liegen die Werte dauerhaft über 30 °C. Die Frage ist nicht mehr, ob Hitze am Arbeitsplatz ein Problem ist — sondern, was…

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Die regelmäßigen Betriebsratswahlen im Zeitraum vom 1

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Die fristlose Kündigung gemäß § 626 BGB stellt das schärfste Schwert des deutschen Arbeitsrechts dar

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Das Hamburger Unternehmen New Work SE , bekannt vor allem durch das Karrierenetzwerk Xing , hat einen erheblichen Stellenabbau angekündigt

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Viele Unternehmen organisieren sich europäisch, gründen SE-Strukturen und führen länderübergreifende Restrukturierungsprogramme durch