Arbeitsrecht für Arbeitnehmer

Arbeits­recht­li­che Maß­nah­men wie Abmah­nun­gen, Lohn­kür­zun­gen oder Kün­di­gun­gen kön­nen eine tief­grei­fen­de Zäsur im Arbeits­ver­hält­nis dar­stel­len. Vie­le Arbeit­neh­mer erken­nen in sol­chen Situa­tio­nen erst, dass sie nicht auf Augen­hö­he mit ihrem Arbeit­ge­ber ste­hen und wel­che ideel­le und mate­ri­el­le Bedeu­tung ihr Arbeits­ver­hält­nis hat.

Kon­flik­te im Arbeits­le­ben sind häu­fig emo­tio­nal auf­ge­la­den, und das Durch­set­zen von Ansprü­chen ohne recht­li­che Unter­stüt­zung ist sel­ten mög­lich. Ansprü­che von Arbeit­neh­mern sind ohne pro­fes­sio­nel­le recht­li­che Bera­tung und ohne Rechts­weg oft nicht hin­rei­chend durchsetzbar.

Wir wid­men uns mit unse­rer gesam­ten Erfah­rung und Kom­pe­tenz aus­schließ­lich den Inter­es­sen der Arbeit­neh­mer. Unser Ziel ist es, Ihre Rech­te zu schüt­zen und Ihre Ansprü­che durch­zu­set­zen. Dabei legen wir gro­ßen Wert dar­auf, Ihre Sor­gen ernst zu neh­men und Ihnen in die­ser schwie­ri­gen Zeit unter­stüt­zend zur Sei­te zu stehen.

Unse­re Leis­tun­gen umfassen:

• Bera­tung und Ver­tre­tung bei Kün­di­gun­gen: Wir prü­fen die Recht­mä­ßig­keit der Kün­di­gung und unter­stüt­zen Sie bei der Ein­rei­chung einer Kündigungsschutzklage.
• Abmah­nun­gen: Wir hel­fen Ihnen, gegen unge­recht­fer­tig­te Abmah­nun­gen vor­zu­ge­hen und Ihre Rech­te zu wahren.
• Lohn­kür­zun­gen: Wir prü­fen die recht­li­chen Grund­la­gen und ver­tre­ten Ihre Inter­es­sen bei unge­recht­fer­tig­ten Lohnkürzungen.
• Ver­trags­ver­hand­lun­gen: Wir unter­stüt­zen Sie bei der Aus­hand­lung und Über­prü­fung von Arbeits­ver­trä­gen, um sicher­zu­stel­len, dass Ihre Rech­te gewahrt bleiben.
• Arbeits­zeug­nis­se: Wir prü­fen und ver­bes­sern Ihre Arbeits­zeug­nis­se, um sicher­zu­stel­len, dass die­se kor­rekt und vor­teil­haft for­mu­liert sind.

Wir set­zen uns dafür ein, dass Ihre Rech­te als Arbeit­neh­mer gewahrt blei­ben und Sie in Kon­flikt­si­tua­tio­nen die best­mög­li­che Unter­stüt­zung erhal­ten. Für wei­te­re Infor­ma­tio­nen und eine indi­vi­du­el­le Bera­tung besu­chen Sie bit­te unse­re Kon­takt­sei­te.