Zukunft
Die Zukunft bezeichnet den Zeitraum, der nach der Gegenwart kommt und noch nicht eingetroffen ist. Sie ist geprägt von Neuerungen, Entwicklungen und Veränderungen, die unsere Vorstellungen und Erwartungen beeinflussen können. Die Zukunft bietet Möglichkeiten, Herausforderungen und Chancen, die wir aktiv gestalten und beeinflussen können, indem wir Entscheidungen treffen und uns auf kommende Ereignisse vorbereiten.
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Das neue Rechtsgebiet „KI-Recht“
Erfahren Sie mehr über das aufstrebende Rechtsgebiet ‚KI-Recht‘. Wir beleuchten die Entstehung, den AI Act und seine Vorschriften sowie die Auswirkungen auf das Rechtswesen. Entdecken Sie, wie die Regulierung von Künstlicher Intelligenz die Zukunft des Rechts verändert.
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Die KI-Verordnung 2024 — Ein Überblick über die neuen Regelungen
Am 1. August 2024 trat die KI-Verordnung in Deutschland und der gesamten EU in Kraft. Diese umfassende Regelung zur Regulierung von Künstlicher Intelligenz zielt darauf ab, den Einsatz von KI-Technologien sicherer zu gestalten und legt strenge Anforderungen an Unternehmen und Entwickler fest. Die Verordnung stellt sicher, dass alle Akteure in der KI-Branche die Prinzipien der…
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Mitbestimmung im Betrieb: Warum Künstliche Intelligenz (KI) immer noch ein Schattendasein führt
Künstliche Intelligenz (KI) hat in den letzten Jahren erhebliche Fortschritte gemacht und findet in vielen Bereichen Anwendung. Trotzdem führt die Mitbestimmung durch KI im betrieblichen Kontext immer noch ein Schattendasein. Mitbestimmung, verstanden als das Recht der Arbeitnehmer, bei Entscheidungen im Unternehmen mitzuwirken, ist ein wichtiger Bestandteil der betrieblichen Kultur. Doch die Integration von KI in…
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Digitalisierung der Arbeitswelt: Wie sie Chancen schafft und Herausforderungen setzt
Die Arbeitswelt befindet sich im stetigen Wandel, doch kaum ein Faktor hat sie in den vergangenen Jahren so tiefgreifend beeinflusst wie die Digitalisierung. Diese Entwicklung ist längst nicht mehr nur ein Trend, sondern ein fester Bestandteil des beruflichen Alltags, der sowohl Chancen als auch Herausforderungen mit sich bringt. Unternehmen und Beschäftigte müssen sich mit den…
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Der EU AI Act: Wegweiser für eine sichere KI-Zukunft in Europa
Mit der Verabschiedung des EU AI Act im März 2024 hat das Europäische Parlament einen signifikanten Schritt zur Gestaltung der Zukunft der Künstlichen Intelligenz (KI) unternommen. Dieser legislative Meilenstein etabliert einen umfassenden Rahmen, der nicht nur Innovationen vorantreibt, sondern auch die Sicherheit und die Grundrechte der Bürgerinnen und Bürger im Umgang mit KI gewährleistet. Indem…
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20. Mai: Heute ist Weltbienentag 2022
Die Biene: So klein und doch überlebensnotwendig Ein Tag zu Ehren der Biene. Ein Tag, an welchem weltweit an die absolute Wichtigkeit dieser Tiere erinnert wird. Denn sie ist überlebenswichtig für unser weiteres Fortbestehen auf diesem Planeten. Ohne ihre Bestäubung würden viele Früchte nicht wachsen und die Ernte könnte somit nicht gedeihen. Es gibt mehrere…
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Internationaler Frauentag am 08. März 2022
Der 8. März ist ein wichtiger Tag, um darauf aufmerksam zu machen, was in der Verwirklichung der Geschlechtergerechtigkeit bereits erreicht wurde – und was leider noch nicht! Was ist der Internationale Frauentag? Der Internationale Frauentag (oder auch: “Weltfrauentag” „Frauenkampftag“ oder auch einfach kurz und knapp als „Frauentag“ bekannt.) ist ein weltweiter Gedenk- und Aktionstag, der jährlich…
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Equal Pay Day am 07. März 2022 unter dem Motto: ‘Equal pay 4.0 gerechte Bezahlung in der digitalen Arbeitswelt’
Der EPD (Equal Pay Day) weist als internationaler Aktionstag auf die fehlende Entgeltgleichheit zwischen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern hin. Frauen und Männern erhalten in fast allen Gesellschaften unterschiedliche Löhne (sogenanntes Gender-Pay-Gap). Die Equal Pay Day Kampagne 2022 weist unter dem Motto „Equal pay 4.0 gerechte Bezahlung in der digitalen Arbeitswelt“ darauf hin, dass auch die Digitalisierung…
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Sichert Kurzarbeit Arbeitsplätze?
Am 9. Februar hat die Regierung die Bezugsdauer für das Kurzarbeitergeld befristet bis zum 30. Juni 2022 auf bis zu 28 Monate verlängert. Da Betriebe, die seit Anfang der Pandemie im März 2020 durchgehend in Kurzarbeit sind, die maximale Bezugsdauer für das Kurzarbeitergeld von derzeit 24 Monaten schon im Februar 2022 ausschöpfen, soll die Verlängerung…
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Mitbestimmen in einer sich wandelnden Arbeitswelt: Ihr Leitfaden für die Betriebsratswahlen 2022 bis 2026
Ein Betriebsrat ist ein Gremium, das die Interessen der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in einem Betrieb vertritt. Er hat das Recht, bei allen Angelegenheiten, die den Betrieb oder die Belegschaft betreffen, mitzubestimmen oder zumindest informiert zu werden. Der Betriebsrat kann zum Beispiel mit dem Arbeitgeber über Arbeitszeiten, Löhne, Gesundheitsschutz oder Weiterbildung verhandeln. Er kann auch Beschwerden…