ibp.Magazin
Mit unserem neuen ibp.Magazin informieren wir regelmäßig über interessante, aktuelle und vor allem nachhaltige Themen rund um den Arbeitsplatz, Recht und Gesundheit. Einige dieser Beiträge werden dann auch hier in unserem Blog veröffentlicht.
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Mitbestimmung des Betriebsrats bei Compliance-Maßnahmen: Rechte und Pflichten im Überblick
Analyse der Mitbestimmungsrechte bei Compliance-Maßnahmen, Hinweisgebersystemen und IT-Überwachung. Erfahren Sie alles zu § 87 BetrVG und Rechtsfolgen.
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EuGH-Urteil TOODE: Grundsatzentscheidung zu Corona-Hilfen und Auswirkungen auf die deutsche Rechtsprechung
Das EuGH-Urteil TOODE (C-653/23) definiert den Zeitpunkt der Beihilfegewährung neu und korrigiert die deutsche Rechtsprechung zu Corona-Hilfen.
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Legal Design: Recht einfach erklärt
Entdecken Sie, wie Legal Design komplexe rechtliche Inhalte verständlich macht.
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Pflichten bei Nutzung von generativer KI
Erfahren Sie, welche rechtlichen und praktischen Pflichten Sie bei der Nutzung von generativer KI haben: Sorgfalt, Urheberrecht, Datenschutz, Haftung. Ein Leitfaden für Anwender.
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Sozialplan: Regelungen, Pflichten und freiwillige Leistungen
Ein Sozialplan regelt Nachteile bei Betriebsänderungen. Erfahren Sie mehr über rechtliche Pflichten, Verhandlungen, Regelungen und freiwillige Leistungen wie Abfindungen.
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GPAI Code of Practice: So müssen sich KI-Anbieter verhalten
Erfahren Sie, wie sich KI-Anbieter laut GPAI Code of Practice verhalten müssen. Einblick in Anforderungen, Umsetzung & Bezug zum EU AI Act.
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OVG NRW zu Überbrückungshilfen: Kein pauschaler Kahlschlag – aber verschärfte Maßstäbe
OVG NRW verschärft Maßstäbe für Corona-Überbrückungshilfen nach dem 30.06.2022. Warum keine pauschalen Rückforderungen drohen und was Unternehmen jetzt wissen müssen.
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Zukunft ungewiss: Die Krise bei thyssenkrupp Bilstein und ihre Folgen für die Beschäftigten
ThyssenKrupp Bilstein plant einen umfangreichen Stellenabbau. Was steht im Sozialplan? Wie sollten Beschäftigte reagieren? Jetzt informieren – rechtzeitig und rechtssicher handeln.
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KI am Arbeitsplatz ab August 2025 – Was sich jetzt für Unternehmen ändert
Ab 1. August 2025 treten neue Regeln der EU-KI-Verordnung in Kraft. Erfahre, welche Pflichten Unternehmen jetzt beachten müssen – von Transparenz bis Mitbestimmung.
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Juristische Effizienz: Umsetzungshilfen im modernen Unternehmen
Ihrem modernen Unternehmen. Erfahren Sie mehr über praktische Umsetzungshilfen, Digitalisierung und Compliance für eine zukunftssichere Rechtsabteilung.