ibp.Magazin
Mit unserem neuen ibp.Magazin informieren wir regelmäßig über interessante, aktuelle und vor allem nachhaltige Themen rund um den Arbeitsplatz, Recht und Gesundheit. Einige dieser Beiträge werden dann auch hier in unserem Blog veröffentlicht.
-
|
Frauenquote in Betriebsräten Bochum: Neue Regeln 2026
Die neue Frauenquote im Betriebsrat Die Frauenquote für Betriebsräte 2026: Neue rechtliche Anforderungen Seit dem 1. Januar 2026 gilt das Gesetz für gleichberechtigte Teilhabe von Frauen und Männern an Führungspositionen. Für Betriebsratswahlen 2026 ergeben sich daraus neue Verpflichtungen, die zuvor nicht bestanden. Paritätische Besetzung wird zur gesetzlichen Anforderung. Die neue gessetzlage im detail Das Gesetz…
-
|
Digitale Entgeltabrechnung einführen: Ihr Leitfaden für eine rechtssichere und effiziente Umstellung
Die Digitalisierung der Entgeltabrechnung ist für Unternehmen längst keine Zukunftsvision mehr, sondern eine strategische Notwendigkeit
-
|
Digital Compliance: Rechtliche Grundlagen 2025
Die Digitalisierung schreitet unaufhaltsam voran und verändert grundlegend die Art und Weise, wie Unternehmen agieren
-
|
KI im HR: Auswirkungen des AI Acts auf das Arbeitsrecht
Künstliche Intelligenz (KI) revolutioniert zunehmend den Personalbereich (HR)
-
|
Plattformökonomie im Fokus: Das BAG-Urteil zu Crowdworkern und die Schatten der Scheinselbstständigkeit
Die digitale Arbeitswelt verändert rasant die Definition traditioneller Beschäftigungsverhältnisse
-
|
Arbeitsrecht 4.0: Die Zukunft des Arbeitsrechts verstehen
Die fortschreitende Digitalisierung und Automatisierung verändern die Arbeitswelt grundlegend
-
|
Bundesarbeitsgericht: Kein Urlaubsverzicht durch Prozessvergleich
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat mit seinem Urteil vom 3
-
|
Revolution in der Gig Economy: Die EU-Richtlinie zur Plattformarbeit und ihre weitreichenden Folgen
Die Arbeitswelt befindet sich im Umbruch, getrieben durch die Digitalisierung und das Aufkommen der Gig Economy
-
|
Digitalrecht: Rechtliche Aspekte der digitalen Welt
Die Digitalisierung hat unsere Arbeits- und Lebenswelt revolutioniert und neue rechtliche Herausforderungen geschaffen
-
|
Future Skills 2025 – Arbeitgeberverantwortung in der Transformation
Digitalisierung, Künstliche Intelligenz, Automatisierung und neue Geschäftsmodelle verändern bereits heute Arbeitsorganisation und Kompetenzanforderungen i…