Mitbestimmung bezeichnet das Recht von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern, in Entscheidungsprozessen innerhalb eines Unternehmens mitzuwirken. Dabei können sie beispielsweise über Betriebsräte oder Gewerkschaften ihre Interessen vertreten und Einfluss auf Themen wie Arbeitsbedingungen, Arbeitszeiten oder Personalpolitik nehmen. Die Mitbestimmung soll eine demokratische Gestaltung der Arbeitswelt ermöglichen und die Rechte der Beschäftigten stärken.

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Erfahren Sie, wie Betriebsräte Transformationen proaktiv mitgestalten, ihre Mitbestimmungsrechte bei Betriebsänderungen und Digitalisierung nutzen und Mitarbeiterinteressen sichern.

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Umfassender Leitfaden für Betriebsräte und Arbeitnehmer: Erfahren Sie alles über Ihre Rechte bei Restrukturierungen, Sozialplan-Verhandlungen und wie Sie Arbeitsplätze sichern können.

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Erfahren Sie, wie die digitale Gehaltsabrechnung Unternehmen revolutioniert. Dieses Urteil des BAG schafft Rechtssicherheit. Plus: Datenschutz, Mitbestimmung des Betriebsrats, Kosteneinsparungen und erfolgreiche Mitarbeiterkommunikation.

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Erfahren Sie, wie KI am Arbeitsplatz effizienzfördernd eingesetzt wird und gleichzeitig Datenschutz, ethische Grundsätze und die Rechte der Mitarbeiter gewahrt bleiben. Ein Leitfaden für Arbeitgeber und Betriebsräte.

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Ab 1. August 2025 treten neue Regeln der EU-KI-Verordnung in Kraft. Erfahre, welche Pflichten Unternehmen jetzt beachten müssen – von Transparenz bis Mitbestimmung.

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KI verändert die Arbeitswelt. Erfahren Sie, welche Rechte und Pflichten Betriebsräte haben und wie externe Sachverständige unterstützen. Ein umfassender Leitfaden.

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Künstliche Intelligenz verändert die Arbeitswelt. Welche Rechte und Pflichten hat der Betriebsrat? Wie sieht die Mitbestimmung aus? Jetzt informieren!

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§ 102 BetrVG einfach erklärt: Mitbestimmung des Betriebsrats bei Kündigungen, Rechte, Pflichten & Fristen. So geht's richtig!

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Wann ist ein KI-Sachverständiger für den Betriebsrat erforderlich? Aufgaben, Auswahl & Praxisbeispiele nach § 80 BetrVG.

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