ibp.Magazin
Mit unserem neuen ibp.Magazin informieren wir regelmäßig über interessante, aktuelle und vor allem nachhaltige Themen rund um den Arbeitsplatz, Recht und Gesundheit. Einige dieser Beiträge werden dann auch hier in unserem Blog veröffentlicht.
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Frauenquote in Betriebsräten Bochum: Neue Regeln 2026
Die neue Frauenquote im Betriebsrat Die Frauenquote für Betriebsräte 2026: Neue rechtliche Anforderungen Seit dem 1. Januar 2026 gilt das Gesetz für gleichberechtigte Teilhabe von Frauen und Männern an Führungspositionen. Für Betriebsratswahlen 2026 ergeben sich daraus neue Verpflichtungen, die zuvor nicht bestanden. Paritätische Besetzung wird zur gesetzlichen Anforderung. Die neue gessetzlage im detail Das Gesetz…
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Künstliche Intelligenz im Betrieb: Was Betriebsräte über Mitbestimmung, Ethik und Recht wissen müssen
Die rasante Entwicklung künstlicher Intelligenz (KI) stellt Betriebsräte vor beispiellose Herausforderungen
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Wichtige Entwicklungen 2026: Die wichtigsten Trends aus Arbeitswelt, Technik und Gesellschaft im Überblick
Das Jahr 2026 markiert einen entscheidenden Wendepunkt in der Gestaltung moderner Arbeitsverhältnisse
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§ 626 BGB: Fristlose Kündigung aus wichtigem Grund – Voraussetzungen und Fristen
Die fristlose Kündigung gemäß § 626 BGB stellt das schärfste Schwert des deutschen Arbeitsrechts dar
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Personalplanung: Definition, Aufgaben, Ziele & Instrumente im Überblick
In einer sich stetig wandelnden Arbeitswelt mit demografischen Umbrüchen und digitaler Transformation stellt die Personalplanung das strategische Rückgrat …
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Zukunftsfähige Personalstrategien: Agile Planung, Skill-Management und flexible Arbeitsmodelle meistern den Wandel
Diese Dynamik erfordert von Unternehmen nicht nur technologische Anpassungen, sondern vor allem eine Neuausrichtung ihrer Personalstrategien
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Schulungen für Wahlvorstände 2026: Vorbereitung auf Betriebsratswahl und Personalratswahl
Das Jahr 2026 markiert einen entscheidenden Wendepunkt für die betriebliche Mitbestimmung in Deutschland
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LAG Baden-Württemberg: Kein Sozialplan-Anspruch bei Betriebsratsgründung nach Beginn der Betriebsänderung
Die Mitbestimmung bei Betriebsänderungen gehört zu den schärfsten Schwertern des Betriebsrats


