ibp.Magazin
Mit unserem neuen ibp.Magazin informieren wir regelmäßig über interessante, aktuelle und vor allem nachhaltige Themen rund um den Arbeitsplatz, Recht und Gesundheit. Einige dieser Beiträge werden dann auch hier in unserem Blog veröffentlicht.
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Arbeitsrecht im Metaverse – Virtuell & Augmented Reality als die Zukunft der Arbeit
Erfahren Sie, wie VR und AR die Zukunft der Arbeit prägen und welche rechtlichen Rahmenbedingungen im Metaverse gelten. Entdecken Sie die Herausforderungen der Personalführung und die Bedeutung von Datenschutz und Sicherheit.
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Datenschutzkonzept für den Betriebsrat: Ein unverzichtbarer Leitfaden zur Erfüllung gesetzlicher Pflichten
Das Bewusstsein für Datenschutz hat in der digitalen Ära neue Höhen erreicht, besonders im Arbeitsumfeld. Für den Betriebsrat ergibt sich hieraus eine doppelte Herausforderung: Einerseits muss er die persönlichen Daten der Arbeitnehmer schützen, andererseits ist er durch seine Aufgaben oft…
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Schutz personenbezogener Daten: Die Bedeutung technischer und organisatorischer Maßnahmen (TOMs)
Der Schutz personenbezogener Daten ist ein fundamentales Anliegen in der heutigen digitalisierten Welt. Angesichts stetig zunehmender Cyberbedrohungen und der strengen Anforderungen der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) müssen Unternehmen effektive Sicherheitsmaßnahmen ergreifen. Technische und organisatorische Maßnahmen (TOMs) stehen dabei im Mittelpunkt, um personenbezogene…
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Urheberrecht in der digitalen Ära: Neue Herausforderungen und Chancen
Die digitale Revolution hat eine beispiellose Ära der Informationsfreiheit und kreativen Expression eingeläutet. Doch mit dieser Freiheit kommen auch neue Herausforderungen für das Urheberrecht, da die einfache Zugänglichkeit und Verbreitung digitaler Inhalte Fragen zur Urheberschaft, zum Schutz geistigen Eigentums und…
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Rechtliche Aspekte und Grenzen der Mitarbeiterkontrolle
Die Überwachung von Mitarbeitern in der Arbeitswelt, geprägt durch fortschreitende Digitalisierung, steht im Zentrum kontroverser Debatten. Arbeitgeber, bestrebt nach Effizienzsteigerung und Sicherheit, sehen sich mit der Herausforderung konfrontiert, die Persönlichkeitsrechte ihrer Angestellten zu respektieren. Rechtliche Rahmenbedingungen, darunter die Datenschutzgrundverordnung (DSGVO)…
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Datenschutz am Arbeitsplatz: Ein essentieller Leitfaden für Unternehmen und Betriebsräte
Datenschutz ist in der modernen Arbeitswelt nicht mehr wegzudenken. Mit der zunehmenden Digitalisierung von Arbeitsprozessen und der wachsenden Sensibilität für persönliche Daten gewinnt das Thema Datenschutz am Arbeitsplatz signifikant an Bedeutung. Unternehmen und Betriebsräte stehen gemeinsam in der Verantwortung, einen…
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ESG und Arbeitsrecht: Eine neue Ära der Unternehmensverantwortung
Die Welt befindet sich an einem Wendepunkt, an dem ESG (Environmental, Social, Governance) zunehmend in den Mittelpunkt der Unternehmensführung rückt. Unternehmen sind heute mehr denn je dazu aufgerufen, über den reinen Geschäftserfolg hinaus zu denken und nachhaltige, soziale und ethische…
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Der EU AI Act: Wegweiser für eine sichere KI-Zukunft in Europa
Mit der Verabschiedung des EU AI Act im März 2024 hat das Europäische Parlament einen signifikanten Schritt zur Gestaltung der Zukunft der Künstlichen Intelligenz (KI) unternommen. Dieser legislative Meilenstein etabliert einen umfassenden Rahmen, der nicht nur Innovationen vorantreibt, sondern auch…
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Datenschutz und Künstliche Intelligenz: Wie sicher sind Ihre Gespräche mit ChatGPT?
Die Integration von künstlicher Intelligenz (KI) in unseren Alltag weckt zunehmend Fragen zum Datenschutz und zur Datensicherheit. Besonders bei innovativen Kommunikationstools wie ChatGPT, die beeindruckende Möglichkeiten für Informationsaustausch und Lernen bieten, stehen die Sicherheit und der Schutz persönlicher Daten im…
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Vom Übergang zum Restmandat: Die rechtlichen Grundlagen des Betriebsrats im Kontext betrieblicher Transformation
Bei betrieblichen Umstrukturierungen sind die §§ 21a, 21b und 22 des Betriebsverfassungsgesetzes (BetrVG) fundamentale Säulen, die den Betriebsräten eine kontinuierliche und effektive Vertretung der Arbeitnehmerinteressen ermöglichen. Diese Paragraphen stellen sicher, dass Betriebsräte ihre repräsentativen Funktionen während und nach tiefgreifenden Veränderungen…