ibp.Magazin
Mit unserem neuen ibp.Magazin informieren wir regelmäßig über interessante, aktuelle und vor allem nachhaltige Themen rund um den Arbeitsplatz, Recht und Gesundheit. Einige dieser Beiträge werden dann auch hier in unserem Blog veröffentlicht.
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Mitbestimmung des Betriebsrats bei Compliance-Maßnahmen: Rechte und Pflichten im Überblick
Analyse der Mitbestimmungsrechte bei Compliance-Maßnahmen, Hinweisgebersystemen und IT-Überwachung. Erfahren Sie alles zu § 87 BetrVG und Rechtsfolgen.
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§ 626 BGB: Fristlose Kündigung aus wichtigem Grund – Voraussetzungen und Fristen
Voraussetzungen, Fristen und wichtige Urteile zum § 626 BGB. Erfahren Sie alles über den wichtigen Grund und die Zwei-Wochen-Frist im Arbeitsrecht.
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Homeoffice und mobiles Arbeiten: Mitbestimmung, Regelungen und Herausforderungen für den Betriebsrat
Alles zu Mitbestimmung, rechtlichen Regelungen und Herausforderungen bei Homeoffice und mobilem Arbeiten für Betriebsräte. Jetzt informieren!
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Personalplanung: Definition, Aufgaben, Ziele & Instrumente im Überblick
Erfahren Sie alles über moderne Personalplanung: Definition, Aufgaben, Ziele und Instrumente für HR und Betriebsräte – fundiert und praxisnah erklärt.
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Zukunftsfähige Personalstrategien: Agile Planung, Skill-Management und flexible Arbeitsmodelle meistern den Wandel
Entdecken Sie, wie agile Personalplanung, skill-basiertes Management und flexible Arbeitsmodelle Ihr Unternehmen auf die Zukunft vorbereiten. Meistern Sie den Wandel der Arbeitswelt und sichern Sie Ihren Erfolg durch gezielte Kompetenzentwicklung und Veränderungsmanagement.
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Schulungen für Wahlvorstände 2026: Vorbereitung auf Betriebsratswahl und Personalratswahl
Bereiten Sie sich auf die Betriebsratswahl und Personalratswahl 2026 vor. Erfahren Sie alles über notwendige Schulungen für Wahlvorstände und Rechtssicherheit.
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KI im Unternehmen: Leitfaden zur Mitbestimmung des Betriebsrats bei der Einführung neuer Technologien
Erfahren Sie, wie der Betriebsrat bei der Einführung von KI-Systemen und neuen Technologien rechtssicher mitbestimmt – von § 87 BetrVG bis zum AI Act.
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LAG Baden-Württemberg: Kein Sozialplan-Anspruch bei Betriebsratsgründung nach Beginn der Betriebsänderung
Das LAG Baden-Württemberg entschied: Wird ein Betriebsrat erst nach Beginn einer Betriebsänderung gegründet, besteht kein erzwingbarer Anspruch auf einen Sozialplan.
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Job-Schock bei New Work SE und Xing: 260 Stellen in Hamburg fallen weg
New Work SE streicht 260 Stellen, vor allem in Hamburg. Der Artikel analysiert die arbeitsrechtlichen Folgen eines Stellenabbaus ohne Betriebsrat und die Rolle von Employee Committees.
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EU-Rechtsrahmen für die Just Transition: Neue Vorschriften für eine nachhaltige Transformation in Europa
Der EU-Rechtsrahmen für die Just Transition setzt neue Maßstäbe. Erfahren Sie alles über Vorschriften zur nachhaltigen Transformation und soziale Standards.