Verhaltensbedingte Kündigung
Eine verhaltensbedingte Kündigung ist eine Beendigung des Arbeitsverhältnisses aufgrund des Fehlverhaltens eines Arbeitnehmers. Dabei muss das Fehlverhalten so schwerwiegend sein, dass dem Arbeitgeber eine Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses nicht mehr zumutbar ist. Vor einer verhaltensbedingten Kündigung müssen in der Regel Abmahnungen ausgesprochen werden, um dem Arbeitnehmer die Möglichkeit zur Besserung zu geben.
