Pflichten

Pflich­ten sind Ver­ant­wort­lich­kei­ten oder Auf­ga­ben, die eine Per­son erfül­len muss. Sie kön­nen sowohl mora­li­scher als auch gesetz­li­cher Natur sein und vari­ie­ren je nach Kon­text. Pflich­ten wer­den oft als Ver­pflich­tun­gen betrach­tet, die eine Per­son in bestimm­ten Berei­chen ihres Lebens erfül­len muss, sei es in der Fami­lie, im Beruf oder in gesell­schaft­li­chen Rol­len. Erfüllt wer­den sie in der Regel aus mora­li­schen, ethi­schen, recht­li­chen oder sozia­len Gründen.


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    Arbeitnehmerrechte: Ein umfassender Leitfaden

    Arbeit­neh­mer­rech­te sind von ent­schei­den­der Bedeu­tung, um fai­re Arbeits­be­din­gun­gen und den Schutz der Arbeit­neh­mer in Deutsch­land zu gewähr­leis­ten. In die­sem umfas­sen­den Leit­fa­den liegt der Fokus dar­auf, Ihnen einen detail­lier­ten Über­blick über die Arbeit­neh­mer­rech­te im deut­schen Arbeits­recht zu geben und Ihnen dabei zu hel­fen, Ihre Rech­te bes­ser zu ver­ste­hen und zu schützen. Arbeit­neh­mer­rech­te sind gesetz­lich ver­an­ker­te Schutz­maß­nah­men,…

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    Datenschutz im Arbeitsverhältnis: Was Arbeitgeber und Arbeitnehmer wissen müssen

    In der heu­ti­gen digi­ta­li­sier­ten Welt spielt der Daten­schutz eine immer wich­ti­ge­re Rol­le, ins­be­son­de­re im Arbeits­ver­hält­nis. Die­ser Arti­kel ver­sucht einen gro­ben Über­blick über den Daten­schutz am Arbeits­platz zu geben und zu erläu­tern, was Arbeit­ge­ber und Arbeit­neh­mer in Bezug auf das Arbeits­recht und die DSGVO wis­sen müs­sen. Lesen Sie wei­ter, um zu erfah­ren, wel­che Rech­te und Pflich­ten…