Kündigung
Eine Kündigung ist eine einseitige Erklärung einer Vertragspartei, den bestehenden Vertrag zu beenden. Sie kann sowohl von Arbeitgebern als auch von Arbeitnehmern ausgesprochen werden und muss in der Regel schriftlich erfolgen. Mit der Kündigung werden die Rechte und Pflichten aus dem Vertrag beendet und es entsteht eine Beendigung des Arbeitsverhältnisses.
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Freiwilligenprogramme zum Personalabbau: Was Arbeitnehmer über Abfindung, Aufhebungsvertrag, Sperrzeit beim ALG und unwiderrufliche Freistellung wissen müssen.
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🎆 Danke 2025 – willkommen 2026! 🎆
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LAG Baden-Württemberg: Kein Sozialplan-Anspruch bei Betriebsratsgründung nach Beginn der Betriebsänderung
Die Mitbestimmung bei Betriebsänderungen gehört zu den schärfsten Schwertern des Betriebsrats
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Aktualisiert: Dieser Artikel wurde im August 2026 aktualisiert und enthält die neuesten rechtlichen Entwicklungen
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§ 102 BetrVG: Mitbestimmung des Betriebsrats bei Kündigungen – So geht’s
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Mitbestimmung des Betriebsrats bei Kündigungen: Rechte, Pflichten und Risiken für Arbeitgeber
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