Kündigung
Eine Kündigung ist eine einseitige Erklärung einer Vertragspartei, den bestehenden Vertrag zu beenden. Sie kann sowohl von Arbeitgebern als auch von Arbeitnehmern ausgesprochen werden und muss in der Regel schriftlich erfolgen. Mit der Kündigung werden die Rechte und Pflichten aus dem Vertrag beendet und es entsteht eine Beendigung des Arbeitsverhältnisses.
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🎆 Danke 2025 – willkommen 2026! 🎆
Die ibp.Kanzlei bedankt sich herzlich für Ihr Vertrauen im Jahr 2025 und wünscht Ihnen einen guten Rutsch sowie einen erfolgreichen Start in 2026. ✨ 🗓️ Hinweis zur Erreichbarkeit: Wir sind bis einschließlich 11.01.2026 nicht erreichbar und ab Montag, 12.01.2026 wieder für Sie da. ✅ ⏳ Wichtig bei Fristsachen: Arbeitsrechtliche Fristen (z.B. nach Zugang einer Kündigung)…
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LAG Baden-Württemberg: Kein Sozialplan-Anspruch bei Betriebsratsgründung nach Beginn der Betriebsänderung
Das LAG Baden-Württemberg entschied: Wird ein Betriebsrat erst nach Beginn einer Betriebsänderung gegründet, besteht kein erzwingbarer Anspruch auf einen Sozialplan.
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Kündigungsschutz für Betriebsratswahl-Initiatoren: Rechte, Fristen und die Tücken der Probezeit
Erfahren Sie alles über den besonderen Kündigungsschutz für Initiatoren einer Betriebsratswahl, die Rolle der notariellen Beglaubigung, wichtige Fristen und die kritische Ausnahme in der Probezeit.
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Zukunft ungewiss: Die Krise bei thyssenkrupp Bilstein und ihre Folgen für die Beschäftigten
ThyssenKrupp Bilstein plant einen umfangreichen Stellenabbau. Was steht im Sozialplan? Wie sollten Beschäftigte reagieren? Jetzt informieren – rechtzeitig und rechtssicher handeln.
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Interessenausgleich und Sozialplan: Was Arbeitnehmer wissen müssen – Rechte, Abfindung & Verhandlung
Informieren Sie sich über Ihre Rechte bei Interessenausgleich und Sozialplan. Alles zu Abfindung, Verhandlung und mehr!
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Betriebsratsanhörung bei Kündigung: Rechte, Fristen und Folgen für Arbeitgeber & Betriebsrat
Alles zur Betriebsratsanhörung bei Kündigung: Rechte, Fristen, Folgen. Praxiswissen für Arbeitgeber & Betriebsräte!
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Kündigungsschutz für Betriebsräte: Rechte, Ausnahmen & wichtige Fragen
Kündigungsschutz für Betriebsräte: Welche Rechte haben Sie? Wann sind Kündigungen möglich? Alle wichtigen Infos & Ausnahmen hier.
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§ 102 BetrVG: Mitbestimmung des Betriebsrats bei Kündigungen – So geht’s
§ 102 BetrVG einfach erklärt: Mitbestimmung des Betriebsrats bei Kündigungen, Rechte, Pflichten & Fristen. So geht’s richtig!
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Mitbestimmung des Betriebsrats bei Kündigungen: Rechte, Pflichten und Risiken für Arbeitgeber
Erfahren Sie, welche Rechte der Betriebsrat bei Kündigungen hat, welche Pflichten Arbeitgeber erfüllen müssen und welche Konsequenzen bei Fehlern drohen. Mit praxisnahen Tipps und relevanter Rechtsprechung.
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Was muss ich beachten, wenn ich einen Aufhebungsvertrag oder einen Abwicklungsvertrag unterschreiben soll?
Arbeitsverträge können auf verschiedene Weise beendet werden, und zwei wichtige rechtliche Instrumente dafür sind der Aufhebungsvertrag und der Abwicklungsvertrag. Beide Verträge haben unterschiedliche Funktionen und Anforderungen, die es zu verstehen gilt, bevor eine Unterschrift geleistet wird. Was ist ein Aufhebungsvertrag? Ein Aufhebungsvertrag ist eine einvernehmliche Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Er…