Individualarbeitsrecht

Das Indi­vi­du­al­ar­beits­recht bezieht sich auf die recht­li­chen Bezie­hun­gen zwi­schen Arbeit­ge­ber und Arbeit­neh­mer auf indi­vi­du­el­ler Ebe­ne. Es umfasst Rege­lun­gen zu Arbeits­ver­trä­gen, Arbeits­zeit, Lohn und Kün­di­gungs­schutz. Das Indi­vi­du­al­ar­beits­recht dient dazu, die Rech­te und Pflich­ten bei­der Par­tei­en zu schüt­zen und fai­re Arbeits­be­din­gun­gen sicher­zu­stel­len. Es ist ein wich­ti­ger Bereich des Arbeits­rechts, der die Grund­la­ge für das Zusam­men­le­ben von Arbeit­ge­bern und Arbeit­neh­mern bildet.