Equal Pay 4.0

Equal Pay 4.0 bezieht sich auf die For­de­rung nach glei­cher Bezah­lung für Frau­en und Män­ner in der Arbeits­welt. Es ist eine Wei­ter­ent­wick­lung des Kon­zepts der Lohn­gleich­heit, das sich mit den aktu­el­len Her­aus­for­de­run­gen der Digi­ta­li­sie­rung und tech­no­lo­gi­schen Ver­än­de­run­gen aus­ein­an­der­setzt. Equal Pay 4.0 zielt dar­auf ab, geschlechts­spe­zi­fi­sche Lohn­un­ter­schie­de zu besei­ti­gen und sicher­zu­stel­len, dass Frau­en und Män­ner für gleich­wer­ti­ge Arbeit gleich bezahlt wer­den, unab­hän­gig von den tech­no­lo­gi­schen Entwicklungen.