Charta der Vielfalt

Die Charta der Vielfalt ist eine Initiative, die sich für die Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt in Unternehmen und Organisationen einsetzt. Sie wurde 2006 in Deutschland ins Leben gerufen und hat das Ziel, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unabhängig von ihrer Herkunft, Religion, Geschlecht, sexuellen Orientierung oder Behinderung gleiche Chancen und Wertschätzung erfahren. Unternehmen, die die Charta der Vielfalt unterzeichnen, verpflichten sich zur Förderung von Vielfalt und zur Umsetzung entsprechender Maßnahmen.