Betriebsrat
Ein Betriebsrat ist eine gewählte Vertretung der Arbeitnehmer in einem Unternehmen. Seine Aufgabe besteht darin, die Interessen der Arbeitnehmer zu vertreten und ihre Rechte zu wahren. Der Betriebsrat hat Mitbestimmungsrechte bei Personalangelegenheiten, Arbeitsbedingungen und sozialen Belangen. Er arbeitet eng mit der Geschäftsführung zusammen, um eine gute Arbeitsatmosphäre und faire Arbeitsbedingungen im Unternehmen zu gewährleisten.
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Comeback der Tariftreue: Das neue Bundestariftreuegesetz im Spannungsfeld von Fairness und Bürokratie
Analyse des neuen Bundestariftreuegesetzes. Erfahren Sie alles über Ziele, Chancen für Arbeitnehmer und die Kritik an steigender Bürokratie bei Vergaben.
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Künstliche Intelligenz im Betrieb: Was Betriebsräte über Mitbestimmung, Ethik und Recht wissen müssen
Leitfaden für Betriebsräte zum Einsatz von KI. Rechtliche Grundlagen (BetrVG, AI Act), ethische Fragen und Mitbestimmungsrechte kompakt erklärt.
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Homeoffice und mobiles Arbeiten: Mitbestimmung, Regelungen und Herausforderungen für den Betriebsrat
Alles zu Mitbestimmung, rechtlichen Regelungen und Herausforderungen bei Homeoffice und mobilem Arbeiten für Betriebsräte. Jetzt informieren!
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Personalplanung: Definition, Aufgaben, Ziele & Instrumente im Überblick
Erfahren Sie alles über moderne Personalplanung: Definition, Aufgaben, Ziele und Instrumente für HR und Betriebsräte – fundiert und praxisnah erklärt.
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KI im Unternehmen: Leitfaden zur Mitbestimmung des Betriebsrats bei der Einführung neuer Technologien
Erfahren Sie, wie der Betriebsrat bei der Einführung von KI-Systemen und neuen Technologien rechtssicher mitbestimmt – von § 87 BetrVG bis zum AI Act.
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🎆 Danke 2025 – willkommen 2026! 🎆
Die ibp.Kanzlei bedankt sich herzlich für Ihr Vertrauen im Jahr 2025 und wünscht Ihnen einen guten Rutsch sowie einen erfolgreichen Start in 2026. ✨ 🗓️ Hinweis zur Erreichbarkeit: Wir sind bis einschließlich 11.01.2026 nicht erreichbar und ab Montag, 12.01.2026 wieder für Sie da. ✅ ⏳ Wichtig bei Fristsachen: Arbeitsrechtliche Fristen (z.B. nach Zugang einer Kündigung)…
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LAG Baden-Württemberg: Kein Sozialplan-Anspruch bei Betriebsratsgründung nach Beginn der Betriebsänderung
Das LAG Baden-Württemberg entschied: Wird ein Betriebsrat erst nach Beginn einer Betriebsänderung gegründet, besteht kein erzwingbarer Anspruch auf einen Sozialplan.
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EU-Rechtsrahmen für die Just Transition: Neue Vorschriften für eine nachhaltige Transformation in Europa
Der EU-Rechtsrahmen für die Just Transition setzt neue Maßstäbe. Erfahren Sie alles über Vorschriften zur nachhaltigen Transformation und soziale Standards.
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Frohe Weihnachten 2025 – Das Jahr der arbeitsrechtlichen Begleitung geht zu Ende
Weihnachtsgrüße von der ibp.Kanzlei in Bochum. Danke für Ihr Vertrauen im Arbeitsrecht. Wir wünschen frohe Weihnachten und ein erfolgreiches Jahr 2026.
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Europäische Restrukturierungen, Kündigungen und der Mythos vom „EU-Sozialplan“ – Was Arbeitnehmer jetzt wirklich wissen müssen
Die Arbeitswelt verändert sich rasant. Viele Unternehmen organisieren sich europäisch, gründen SE-Strukturen und führen länderübergreifende Restrukturierungsprogramme durch. Während diese Transformationen betriebswirtschaftlich oft sinnvoll erscheinen, geraten Arbeitnehmer schnell in komplexe juristische Szenarien: Kündigungen im Rahmen einer europäischen Restrukturierung, sogenannte „EC-Sozialpläne“, „Balance of Interest“-Dokumente oder Abfindungsmodelle, die aus Brüssel, Madrid oder Dublin stammen sollen. Was auf den…