Arbeitszeitbetrug
Arbeitszeitbetrug bezeichnet das vorsätzliche Falschmelden von Arbeitszeiten, um eine höhere Vergütung oder mehr Freizeit zu erhalten, obwohl die tatsächlichen gearbeiteten Stunden niedriger sind. Dies kann durch Manipulation von Zeiterfassungssystemen, falsche Stundenberichte oder andere unlautere Methoden geschehen. Es ist nicht nur unethisch, sondern auch gesetzlich verboten und kann zu arbeitsrechtlichen Konsequenzen führen.