Kündigungsschutz
Kündigungsschutz schützt Arbeitnehmer vor ungerechtfertigten Kündigungen. Er ist im Kündigungsschutzgesetz (KSchG) geregelt. Eine Kündigung muss sozial gerechtfertigt sein, also durch Gründe im Verhalten, in der Person des Arbeitnehmers oder durch dringende betriebliche Erfordernisse bedingt sein. Kleinbetriebe mit weniger als zehn Mitarbeitern fallen nicht unter das KSchG.
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Betriebsübergang nach § 613a BGB: Rechte und Pflichten für Arbeitnehmer und Betriebsrat
Ein Betriebsübergang nach § 613a BGB stellt für Unternehmen wie für Beschäftigte eine einschneidende Veränderung dar
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Job-Schock bei New Work SE und Xing: 260 Stellen in Hamburg fallen weg
Das Hamburger Unternehmen New Work SE , bekannt vor allem durch das Karrierenetzwerk Xing , hat einen erheblichen Stellenabbau angekündigt
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Frohe Weihnachten 2025 – Das Jahr der arbeitsrechtlichen Begleitung geht zu Ende
Für viele von Ihnen war es ein Jahr der Transformation, der Fragen und der Suche nach rechtlicher Sicherheit
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Europäische Restrukturierungen, Kündigungen und der Mythos vom „EU-Sozialplan“ – Was Arbeitnehmer jetzt wirklich wissen müssen
Viele Unternehmen organisieren sich europäisch, gründen SE-Strukturen und führen länderübergreifende Restrukturierungsprogramme durch
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Kündigungsschutz für Betriebsratswahl-Initiatoren: Rechte, Fristen und die Tücken der Probezeit
Die Gründung eines Betriebsrats ist ein grundlegendes Recht der Arbeitnehmer und ein Eckpfeiler der betrieblichen Mitbestimmung in Deutschland
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Proaktive Mitbestimmung: Der Betriebsrat als strategischer Gestalter in der digitalen Transformation
Die Arbeitswelt befindet sich in einem permanenten Wandel, der von digitaler Transformation, Restrukturierungen und neuen Arbeitsmodellen geprägt ist
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Betriebsrat bei Restrukturierung: Rechte, Sozialplan und Interessenausgleich sichern Arbeitsplätze
Unternehmensrestrukturierungen sind tiefgreifende Prozesse, die für Arbeitnehmer oft mit Unsicherheit und Existenzängsten verbunden sind
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Kündigung wegen fehlender Zukunftsfähigkeit? Arbeitsrechtliche Grenzen der Transformation
Digitalisierung, Automatisierung, Künstliche Intelligenz: Unternehmen verändern Geschäftsmodelle und Arbeitsorganisation in hoher Geschwindigkeit
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Future Skills 2025 – Arbeitgeberverantwortung in der Transformation
Digitalisierung, Künstliche Intelligenz, Automatisierung und neue Geschäftsmodelle verändern bereits heute Arbeitsorganisation und Kompetenzanforderungen i…
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Diskriminierung am Arbeitsplatz: Ihre Rechte & Schutz – So wehren Sie sich!
Wussten Sie, dass Studien zeigen, dass ein erheblicher Prozentsatz der Arbeitnehmer Diskriminierung am Arbeitsplatz erlebt