Kündigungsschutz
Kündigungsschutz schützt Arbeitnehmer vor ungerechtfertigten Kündigungen. Er ist im Kündigungsschutzgesetz (KSchG) geregelt. Eine Kündigung muss sozial gerechtfertigt sein, also durch Gründe im Verhalten, in der Person des Arbeitnehmers oder durch dringende betriebliche Erfordernisse bedingt sein. Kleinbetriebe mit weniger als zehn Mitarbeitern fallen nicht unter das KSchG.
-
/
Kündigungsschutz für Betriebsratswahl-Initiatoren: Rechte, Fristen und die Tücken der Probezeit
Erfahren Sie alles über den besonderen Kündigungsschutz für Initiatoren einer Betriebsratswahl, die Rolle der notariellen Beglaubigung, wichtige Fristen und die kritische Ausnahme in der Probezeit.
-
/
Proaktive Mitbestimmung: Der Betriebsrat als strategischer Gestalter in der digitalen Transformation
Erfahren Sie, wie Betriebsräte Transformationen proaktiv mitgestalten, ihre Mitbestimmungsrechte bei Betriebsänderungen und Digitalisierung nutzen und Mitarbeiterinteressen sichern.
-
/
Betriebsrat bei Restrukturierung: Rechte, Sozialplan und Interessenausgleich sichern Arbeitsplätze
Umfassender Leitfaden für Betriebsräte und Arbeitnehmer: Erfahren Sie alles über Ihre Rechte bei Restrukturierungen, Sozialplan-Verhandlungen und wie Sie Arbeitsplätze sichern können.
-
/
Diskriminierung am Arbeitsplatz: Ihre Rechte & Schutz – So wehren Sie sich!
Diskriminierung am Arbeitsplatz? Erfahren Sie Ihre Rechte nach dem AGG, Schutzmaßnahmen im Betrieb und konkrete Schritte, um sich erfolgreich zu wehren.
-
/
Kündigungsschutzklage: Ihre Rechte, Fristen & Ablauf für Arbeitnehmer
Erfahren Sie, wie Sie mit einer Kündigungsschutzklage Ihre Rechte wahren: 3-Wochen-Frist, Ablauf vor dem Arbeitsgericht, Kosten & Chancen auf Abfindung.
-
/
Betriebsratsanhörung bei Kündigung: Rechte, Fristen und Folgen für Arbeitgeber & Betriebsrat
Alles zur Betriebsratsanhörung bei Kündigung: Rechte, Fristen, Folgen. Praxiswissen für Arbeitgeber & Betriebsräte!
-
/
Kündigungsschutz für Betriebsräte: Rechte, Ausnahmen & wichtige Fragen
Kündigungsschutz für Betriebsräte: Welche Rechte haben Sie? Wann sind Kündigungen möglich? Alle wichtigen Infos & Ausnahmen hier.
-
/
§ 622 BGB: Kündigungsfristen im Arbeitsrecht – Was Arbeitnehmer und Arbeitgeber wissen müssen
Kündigungsfristen im Arbeitsrecht einfach erklärt. Rechte, Pflichten, Fristen und was Sie bei einer Kündigung beachten müssen.
-
/
Betriebsrat – Aufgaben, Rechte und Kompetenzen für eine erfolgreiche Betriebsratsarbeit
Der Betriebsrat spielt eine zentrale Rolle in Unternehmen, wenn es um die Wahrung von Arbeitnehmerrechten und die Mitbestimmung in wirtschaftlichen und sozialen Angelegenheiten geht. Doch um diese Aufgaben wirksam zu erfüllen, reicht es nicht aus, nur die gesetzlichen Grundlagen zu kennen. Ein erfolgreicher Betriebsrat benötigt nicht nur rechtliche Expertise, sondern auch kommunikative, strategische und organisatorische…
-
/
Mitbestimmung des Betriebsrats bei Kündigungen: Rechte, Pflichten und Risiken für Arbeitgeber
Erfahren Sie, welche Rechte der Betriebsrat bei Kündigungen hat, welche Pflichten Arbeitgeber erfüllen müssen und welche Konsequenzen bei Fehlern drohen. Mit praxisnahen Tipps und relevanter Rechtsprechung.