HR

HR steht für Human Resour­ces und bezeich­net den Bereich eines Unter­neh­mens, der sich mit dem Per­so­nal­ma­nage­ment beschäf­tigt. Dazu gehö­ren Auf­ga­ben wie Mit­ar­bei­ter­ge­win­nung, Per­so­nal­ent­wick­lung, Arbeits­recht und Orga­ni­sa­ti­ons­kul­tur. HR spielt eine zen­tra­le Rol­le bei der Gestal­tung moder­ner Arbeits­wel­ten und för­dert die stra­te­gi­sche Aus­rich­tung von Unter­neh­men durch geziel­te Per­so­nal­ar­beit. Ziel ist es, die rich­ti­gen Talen­te zu fin­den, zu för­dern und lang­fris­tig zu bin­den.