Herausgabe von Personallisten

Die Her­aus­ga­be von Per­so­nal­lis­ten bezieht sich auf die Bereit­stel­lung von Infor­ma­tio­nen über die Mit­ar­bei­ter einer Orga­ni­sa­ti­on. Dabei wer­den in der Regel Namen, Kon­takt­da­ten, Posi­tio­nen und gege­be­nen­falls wei­te­re rele­van­te Infor­ma­tio­nen der Mit­ar­bei­ter auf­ge­lis­tet. Der Out­put besteht somit in der Zusam­men­stel­lung und Über­mitt­lung die­ser Daten, um bei­spiels­wei­se für admi­nis­tra­ti­ve Zwe­cke, wie die Per­so­nal­pla­nung oder die Kom­mu­ni­ka­ti­on mit den Mit­ar­bei­tern, genutzt zu werden.