BetrVG
Das Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) ist ein deutsches Gesetz, das die Mitbestimmung der Arbeitnehmer in Betrieben regelt. Es legt die Rechte und Pflichten der Betriebsräte fest und regelt deren Zusammenarbeit mit dem Arbeitgeber. Das BetrVG dient der Sicherung und Förderung der Interessen der Arbeitnehmer und trägt zur sozialen und wirtschaftlichen Stabilität in den Betrieben bei.
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KI-Mitbestimmung Bochum: Der komplette Guide 2026
Was Betriebsräte über KI-Rechte wissen müssen Von Rechtsanwalt Andreas Galatasibp.Kanzlei Bochum | Arbeitsrecht · BetriebsverfassungsrechtAktualisiert: September 2026 | 3.100 Wörter | Lesezeit: 13 Minuten ⚠️ Wichtiger Hinweis Dieser Beitrag dient der allgemeinen Information und ersetzt keine anwaltliche Beratung. Die dargestellte Rechtslage kann sich geändert haben. Für Ihr individuelles Anliegen kontaktieren Sie uns bitte. Einführung: Die…
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Betriebsrat Pflichten in Bochum: Checkliste 2026
Kurzübersicht: Ein Betriebsrat hat nicht nur Rechte, sondern auch wichtige Pflichten. Die zentralen Pflichten sind: Kooperationspflicht (§ 2 BetrVG), Schweigepflicht (§ 79 BetrVG), Schulungspflicht (§ 37 Abs. 6 BetrVG). Dazu kommt das Recht auf Information (§ 80 BetrVG). — > 💡 Das Wichtigste in Kürze:> Ein Betriebsrat hat drei Kernpflichten: (1) Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem…
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Mitbestimmung des Betriebsrats bei Compliance-Maßnahmen: Rechte und Pflichten im Überblick
Compliance ist längst kein Thema mehr, das ausschließlich globale Großkonzerne betrifft
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Tariftreuegesetz: Koalition aus Union und SPD erzielt Einigung mit deutlichen Abstrichen
Nach monatelangen, intensiven Verhandlungen hat sich die Koalition aus Union und SPD auf ein Bundestariftreuegesetz geeinigt
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WhatsApp am Arbeitsplatz: Alles zu Datenschutz, Mitbestimmung und Betriebsratsarbeit
WhatsApp ist aus dem privaten Alltag kaum noch wegzudenken, doch der Einzug des Messengers in die Arbeitswelt stellt Betriebsräte und Personalverantwortlic…
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Betriebsratsarbeit mit System: Strategien und Tipps für nachhaltigen Erfolg im Gremium
Die Anforderungen an moderne Arbeitnehmervertretungen sind in den letzten Jahren massiv gestiegen
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Herausforderungen für den Betriebsrat bis 2030: Wahl 2026, KI und rechtliche Neuerungen in der Arbeitswelt
Wir schreiben den Februar 2026 – ein entscheidender Zeitpunkt für die betriebliche Mitbestimmung in Deutschland
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Karneval am Arbeitsplatz: Was erlaubt ist und was Sie wissen müssen
Wenn die fünfte Jahreszeit ihren Höhepunkt erreicht, stellt sich in vielen Betrieben die Frage nach der Vereinbarkeit von Brauchtumspflege und arbeitsrecht…
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Digitalisierung und Homeoffice: Mitbestimmung und Gestaltung der modernen Arbeitswelt durch den Betriebsrat
Die fortschreitende Digitalisierung hat die Strukturen unserer Arbeitswelt grundlegend verändert und flexible Arbeitsmodelle wie das Homeoffice fest im bet…
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Die Rolle von Betriebsrat und Wirtschaftsausschuss in der digitalen und ökologischen Transformation
Die deutsche Wirtschaft befindet sich inmitten einer doppelten Transformation