Eine Betriebsratswahl ist eine demokratische Wahl, bei der die Arbeitnehmer eines Unternehmens ihre Vertreter für den Betriebsrat wählen. Der Betriebsrat ist eine Interessenvertretung der Arbeitnehmer und setzt sich für ihre Rechte und Belange ein. Die Wahl findet in regelmäßigen Abständen statt und ist ein wichtiges Instrument der Mitbestimmung und Mitgestaltung in Unternehmen.

/
Bereiten Sie sich auf die Betriebsratswahl und Personalratswahl 2026 vor. Erfahren Sie alles über notwendige Schulungen für Wahlvorstände und Rechtssicherheit.

/
Erfahren Sie alles über den besonderen Kündigungsschutz für Initiatoren einer Betriebsratswahl, die Rolle der notariellen Beglaubigung, wichtige Fristen und die kritische Ausnahme in der Probezeit.

/
Die regelmäßigen Betriebsratswahlen im Zeitraum vom 1. März bis zum 31. Mai 2026 werfen ihre Schatten voraus. Für amtierende Gremien, Wahlvorstände und die Belegschaft markiert dieses Ereignis den Kern der betrieblichen Mitbestimmung. Eine fundierte Planung ist unerlässlich, da bereits geringfügige formale Fehler im Wahlprozess die gesamte Wahl anfechtbar machen können (§ 19 BetrVG). Oftmals stehen…

/
Leitfaden für Arbeitgeber und Betriebsräte zu Haftungsrisiken bei der Betriebsratswahl. Fehler vermeiden und rechtssicher wählen!

/
Das Arbeitsgericht Aachen hat am 23. April 2024 unter dem Aktenzeichen 2 BV 56/23 entschieden, dass die Auslieferungsfahrer eines Lieferdienstes im Liefergebiet Aachen einen eigenständigen Betriebsrat wählen dürfen. Diese bahnbrechende Entscheidung betrifft nicht nur die Rechte der Arbeitnehmer, sondern auch die strukturelle Organisation in digital gesteuerten Arbeitsumgebungen. Im Mai 2023 wählten die Auslieferungsfahrer des Lieferdienstes…

/
Wussten Sie, dass eine Belegschaft mit einem Betriebsrat immer eine stärkere Position gegenüber dem Arbeitgeber hat als ohne? Doch wie gründet man eigentlich einen Betriebsrat und welche Schritte sind notwendig, um sicherzustellen, dass alles rechtlich korrekt abläuft? In diesem Artikel erfahren Sie alles Wissenswerte zur erstmaligen Wahl eines Betriebsrats in einem Betrieb, der bisher keinen…

/
Die jüngste Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts verdeutlicht die Anpassungsfähigkeit des Betriebsverfassungsgesetzes an ungewöhnliche Umstände bei Betriebsratswahlen. Ein wegweisendes Urteil bekräftigt, dass Betriebsratswahlen auch dann gültig sind, wenn die Anzahl der Kandidaten unter der gesetzlich geforderten Mitgliederzahl liegt. Dies hat bedeutende Implikationen für die betriebliche Mitbestimmung, insbesondere in kleineren Betrieben. Kontext und Kern der Entscheidung Das Betriebsverfassungsgesetz…

/
Oft ist die Führung eines Unternehmens nicht begeistert davon, wenn die Belegschaft plant, einen Betriebsrat zu gründen und sie versucht, dies zu verhindern. So auch beim Fußballverein Schalke 04 im Jahr 2019. In einem sehenswerten Beitrag des WDR-Magazins „sport inside“ wird beschrieben, welche Anstrengungen der damalige Vorstand unternommen hat, die Beschäftigen zu bedrängen, von ihrem…

/
Am 16. März 2022 hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) ein bahnbrechendes Urteil zur Briefwahl bei Betriebsratswahlen gefällt. Dieses Urteil hat weitreichende Implikationen für die Durchführung von Betriebsratswahlen, insbesondere in großen Unternehmen mit mehreren Standorten. Sachverhalt Im Jahr 2018 wurden im Nutzfahrzeugwerk der Volkswagen AG (VWN) in Hannover reguläre Betriebsratswahlen durchgeführt. Der Wahlvorstand entschied, dass Mitarbeiter, die…