§ 87 BetrVG
§ 87 BetrVG (Betriebsverfassungsgesetz) regelt die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats in sozialen Angelegenheiten. Der Betriebsrat hat in verschiedenen Bereichen, wie der Ordnung und dem Verhalten der Arbeitnehmer, der Regelung der Arbeitszeit, der Einführung von technischen Einrichtungen sowie dem Arbeits- und Gesundheitsschutz, Mitbestimmungsrechte. Diese Mitbestimmung ist wesentlich, um eine gleichberechtigte Teilhabe der Arbeitnehmer an wichtigen Entscheidungen zu gewährleisten und wird in Fällen von Uneinigkeit durch eine Einigungsstelle durchgesetzt.
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KI-Mitbestimmung Bochum: Der komplette Guide 2026
Was Betriebsräte über KI-Rechte wissen müssen Von Rechtsanwalt Andreas Galatasibp.Kanzlei Bochum | Arbeitsrecht · BetriebsverfassungsrechtAktualisiert: September 2026 | 3.100 Wörter | Lesezeit: 13 Minuten ⚠️ Wichtiger Hinweis Dieser Beitrag dient der allgemeinen Information und ersetzt keine anwaltliche Beratung. Die dargestellte Rechtslage kann sich geändert haben. Für Ihr individuelles Anliegen kontaktieren Sie uns bitte. Einführung: Die…
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EU AI Act in Kraft — Was Betriebe und Betriebsräte jetzt wissen müssen — Compliance-Leitfaden
EU AI Act seit 02.09.2026 in Kraft: Vier Risikoklassen, Pflichten für Betriebe, Mitspracherechte für Betriebsräte. Praxis-Tipps und Fristen.
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FSB warnt: KI-Risiko für das globale Finanzsystem — Was Banken jetzt tun müssen — Rechtliche Implikationen
FSB-Vorsitzender Andrew Bailey warnt vor Frontier-KI-Risiken: Cyberrisiko, systemische Klumpen, Marktvolatilität. Was Banken bis Oktober 2026 tun müssen.
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Hitzeschutz am Arbeitsplatz: Betriebsrat-Rechte bei sommerlichen Temperaturen
Die Temperaturen klettern. Wieder. Im Juli 2026 liegt Deutschland im Fadenkreuz einer lang anhaltenden Hitzewelle, die seit Juni kaum Pausen macht. In einigen Pflegeheimen wurden bereits 45 °C gemessen. In schlecht belüfteten Büros liegen die Werte dauerhaft über 30 °C. Die Frage ist nicht mehr, ob Hitze am Arbeitsplatz ein Problem ist — sondern, was…
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Mitbestimmung des Betriebsrats bei Compliance-Maßnahmen: Rechte und Pflichten im Überblick
Compliance ist längst kein Thema mehr, das ausschließlich globale Großkonzerne betrifft
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Plattformarbeit und Crowdworking: Aktuelle BAG-Urteile zu Arbeitnehmerstatus und Betriebsratswahlen
Die fortschreitende Digitalisierung der Arbeitswelt hat mit der Plattformökonomie Geschäftsmodelle hervorgebracht, die das klassische Arbeitsrecht vor imme…
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KI-Agenten im Unternehmen: Was der Betriebsrat zur Mitbestimmung und zu seinen Rechten wissen muss
Die technologische Entwicklung der Künstlichen Intelligenz erreicht mit sogenannten KI-Agenten eine neue Qualitätsstufe
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Mitbestimmung im Betrieb: Warum Künstliche Intelligenz (KI) immer noch ein Schattendasein führt
Künstliche Intelligenz (KI) hat in den letzten Jahren erhebliche Fortschritte gemacht und findet in vielen Bereichen Anwendung. Trotzdem führt die Mitbestimmung durch KI im betrieblichen Kontext immer noch ein Schattendasein. Mitbestimmung, verstanden als das Recht der Arbeitnehmer, bei Entscheidungen im Unternehmen mitzuwirken, ist ein wichtiger Bestandteil der betrieblichen Kultur. Doch die Integration von KI in…
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KI im Arbeitsrecht: Chancen, Herausforderungen und rechtliche Perspektiven
Künstliche Intelligenz (KI) revolutioniert die Arbeitswelt und stellt neue Herausforderungen an das Arbeitsrecht. Mit technologischen Fortschritten gehen nicht nur Chancen, sondern auch bedeutende rechtliche und ethische Fragestellungen einher. Dieser Artikel beleuchtet, wie KI-Systeme in Unternehmen integriert werden können, während gleichzeitig die Rechte der Arbeitnehmer geschützt und die Einhaltung des Datenschutzes gewährleistet wird. Dabei werden sowohl…
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Grundlagen des Mitarbeiterdatenschutzes in Call-Centern
Die Digitalisierung der Arbeitswelt hat die Datenschutzanforderungen in Call-Centern stark verändert. Mitarbeiterdatenschutz steht im Mittelpunkt, da personenbezogene Daten täglich verarbeitet werden. Dies umfasst alles von Kundengesprächen bis hin zur Leistungsüberwachung der Angestellten. Die DSGVO und das BDSG setzen den rechtlichen Rahmen, innerhalb dessen Call-Center agieren müssen, um den Datenschutz zu gewährleisten. Der Betriebsrat spielt eine…