Arbeitsrecht
Arbeitsrecht umfasst die gesetzlichen Bestimmungen und Regelungen, die die Beziehung zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern regeln. Es regelt Themen wie Arbeitsverträge, Arbeitszeit, Mindestlohn, Kündigungsschutz, Arbeitnehmerschutz, Mitbestimmung, Urlaubsansprüche und Entlohnung. Das Arbeitsrecht schützt die Rechte und Interessen der Arbeitnehmer und legt die Pflichten und Verantwortlichkeiten der Arbeitgeber fest. Es dient dazu, faire Arbeitsbedingungen zu schaffen, Diskriminierung zu verhindern und die soziale Sicherheit der Arbeitnehmer zu gewährleisten.
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Job-Schock bei New Work SE und Xing: 260 Stellen in Hamburg fallen weg
Das Hamburger Unternehmen New Work SE , bekannt vor allem durch das Karrierenetzwerk Xing , hat einen erheblichen Stellenabbau angekündigt
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Europäische Restrukturierungen, Kündigungen und der Mythos vom „EU-Sozialplan“ – Was Arbeitnehmer jetzt wirklich wissen müssen
Viele Unternehmen organisieren sich europäisch, gründen SE-Strukturen und führen länderübergreifende Restrukturierungsprogramme durch
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Muss ich Heiligabend und Silvester 2025/2026 arbeiten? Die aktuelle Rechtslage zu Urlaub und Feiertagen
Alle Jahre wieder stellt sich in den Betrieben die Frage, wie die Arbeitstage rund um das Weihnachtsfest und den Jahreswechsel organisiert werden
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Kündigungsschutz für Betriebsratswahl-Initiatoren: Rechte, Fristen und die Tücken der Probezeit
Die Gründung eines Betriebsrats ist ein grundlegendes Recht der Arbeitnehmer und ein Eckpfeiler der betrieblichen Mitbestimmung in Deutschland
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Datenschutz am Arbeitsplatz: Mitarbeiterrechte, Überwachung und Vertrauenskultur in der digitalen Arbeitswelt
Die digitale Transformation hat die Arbeitswelt grundlegend verändert und gleichzeitig neue Herausforderungen für den Datenschutz am Arbeitsplatz geschaffe…
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Betriebsratswahl 2026: Der ultimative Leitfaden zu Ablauf, Fristen und Vorbereitung
Die regelmäßigen Betriebsratswahlen im Zeitraum vom 1
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Kündigung wegen fehlender Zukunftsfähigkeit? Arbeitsrechtliche Grenzen der Transformation
Digitalisierung, Automatisierung, Künstliche Intelligenz: Unternehmen verändern Geschäftsmodelle und Arbeitsorganisation in hoher Geschwindigkeit
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Altersdiskriminierung im Recruiting: Risiken, Rechtssicherheit und HR-Compliance nach AGG
Altersdiskriminierung im Einstellungsprozess ist ein ernstzunehmendes Problem mit weitreichenden rechtlichen und finanziellen Konsequenzen für Arbeitgeber
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KI im HR: Auswirkungen des AI Acts auf das Arbeitsrecht
Künstliche Intelligenz (KI) revolutioniert zunehmend den Personalbereich (HR)
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Überwachungspflicht des Betriebsrats: Rechte, Aufgaben und Datenschutz im Überblick
Die Rolle des Betriebsrats ist essenziell für die Wahrung der Arbeitnehmerinteressen und die Sicherstellung fairer Arbeitsbedingungen