Recruiting

Recrui­ting bezeich­net den Pro­zess der Gewin­nung und Aus­wahl neu­er Mit­ar­bei­te­rin­nen und Mit­ar­bei­ter für ein Unter­neh­men oder eine Orga­ni­sa­ti­on. Er umfasst alle Schrit­te von der Stel­len­aus­schrei­bung über die Bewer­ber­aus­wahl und Vor­stel­lungs­ge­sprä­che bis hin zur Ein­stel­lung. Ziel des Recrui­tin­gs ist es, pas­sen­de Fach­kräf­te zu fin­den, die sowohl die fach­li­chen Anfor­de­run­gen erfül­len als auch zur Unter­neh­mens­kul­tur pas­sen. Recrui­ting gilt als wesent­li­cher Bestand­teil stra­te­gi­scher Per­so­nal­pla­nung und spielt eine zen­tra­le Rol­le für den lang­fris­ti­gen Unter­neh­mens­er­folg.