Das Kündigungsschutzgesetz ist ein deutsches Gesetz, das den Arbeitnehmer vor ungerechtfertigten Kündigungen schützt. Es legt fest, unter welchen Bedingungen eine Kündigung rechtens ist und welche Rechte der Arbeitnehmer bei einer Kündigung hat. Das Gesetz regelt unter anderem die Kündigungsfristen, den Kündigungsschutz bei bestimmten Personengruppen wie Schwangeren oder Schwerbehinderten und die Möglichkeit einer Kündigungsschutzklage.
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In der Welt des Arbeitsrechts gibt es Fälle, die weit über die Grenzen eines einzelnen Unternehmens hinaus Beachtung finden und wichtige Fragen zu Ethik, Recht und Verantwortung aufwerfen. Einer dieser Fälle ist der kürzlich vom Arbeitsgericht Lüneburg entschiedene Fall eines Amazon-Betriebsratsvorsitzenden, der aufgrund von Arbeitszeitbetrug fristlos entlassen wurde. Dieser Fall hat nicht nur aufgrund der…
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Gute Frage. Hier meine kurze Antwort: Der allgemeine Kündigungsschutz gilt für alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die unter den Geltungsbereich des Kündigungsschutzgesetzes (KSchG) fallen. Ob das Kündigungsschutzgesetz auf ein Arbeitsverhältnis Anwendung findet, hängt von der Größe des Betriebes (oder der Verwaltung) und vom Beginn des Arbeitsverhältnisses ab. • Hat das Arbeitsverhältnis am 1. Januar 2004 oder danach…