Fristlose Kündigung

Eine frist­lo­se Kün­di­gung ist eine unver­züg­li­che Been­di­gung eines Arbeits­ver­tra­ges, ohne eine nor­ma­le Kün­di­gungs­frist ein­zu­hal­ten. Sie wird nor­ma­ler­wei­se auf­grund eines schwer­wie­gen­den Fehl­ver­hal­tens oder eines beson­de­ren Grun­des, der die Fort­set­zung des Ver­tra­ges unzu­mut­bar macht, aus­ge­spro­chen. Die frist­lo­se Kün­di­gung ist ein dras­ti­sches Mit­tel und unter­liegt stren­gen gesetz­li­chen Rege­lun­gen, um Miss­brauch zu ver­hin­dern. Es ist immer rat­sam, einen Rechts­bei­stand zu kon­sul­tie­ren, bevor man die­sen Schritt unternimmt.

  • Arbeitsrecht und Integrität: Der Fall des entlassenen Amazon-Betriebsratsvorsitzenden

    ibp.Redaktion

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    Arbeitsrecht und Integrität: Der Fall des entlassenen Amazon-Betriebsratsvorsitzenden

    In der Welt des Arbeits­rechts gibt es Fäl­le, die weit über die Gren­zen eines ein­zel­nen Unter­neh­mens hin­aus Beach­tung fin­den und wich­ti­ge Fra­gen zu Ethik, Recht und Ver­ant­wor­tung auf­wer­fen. Einer die­ser Fäl­le ist der kürz­lich vom Arbeits­ge­richt Lüne­burg ent­schie­de­ne Fall eines Ama­zon-Betriebs­rats­vor­sit­zen­den, der auf­grund von Arbeits­zeit­be­trug frist­los ent­las­sen wur­de. Die­ser Fall hat nicht nur auf­grund der…