Ein Arbeitgeber ist eine natürliche oder juristische Person, die eine Arbeitsstelle zur Verfügung stellt und somit Arbeitnehmer beschäftigt. Der Arbeitgeber ist verantwortlich für die Einhaltung der arbeitsrechtlichen Bestimmungen, die Bezahlung der Arbeitnehmer sowie die Bereitstellung eines sicheren und gesunden Arbeitsumfelds. Er hat die Aufgabe, die Arbeitsleistung der Arbeitnehmer zu organisieren und zu kontrollieren.
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Arbeitsverträge können auf verschiedene Weise beendet werden, und zwei wichtige rechtliche Instrumente dafür sind der Aufhebungsvertrag und der Abwicklungsvertrag. Beide Verträge haben unterschiedliche Funktionen und Anforderungen, die es zu verstehen gilt, bevor eine Unterschrift geleistet wird. Was ist ein Aufhebungsvertrag? Ein Aufhebungsvertrag ist eine einvernehmliche Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Er…
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Mit der am 15. Januar 2022 in Kraft getretenen Verordnung zur der Corona-Schutzmaßnahmen-Ausnahmeverordnung wurden auch die Anforderungen an Impf- und Genesenennachweise neu geregelt. Das RKI hat bekannt gegeben, dass mit sofortiger Wirkung die Geltungsdauer von Genesenennachweisen von sechs Monaten auf neunzig Tage verkürzt wurde. Hintergrund sind neue Erkenntnisse, dass bei Genesenen der Schutz vor einer…