Abfindung
Eine Abfindung ist eine einmalige Zahlung, die ein Arbeitgeber einem Arbeitnehmer bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses gewährt. Sie dient als Ausgleich für den Verlust des Arbeitsplatzes und kann verschiedene Gründe haben, wie beispielsweise betriebsbedingte Kündigungen oder Aufhebungsverträge. Die Höhe der Abfindung kann individuell verhandelt oder gesetzlich festgelegt sein.
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Europäische Restrukturierungen, Kündigungen und der Mythos vom „EU-Sozialplan“ – Was Arbeitnehmer jetzt wirklich wissen müssen
Die Arbeitswelt verändert sich rasant. Viele Unternehmen organisieren sich europäisch, gründen SE-Strukturen und führen länderübergreifende Restrukturierungsprogramme durch. Während diese Transformationen betriebswirtschaftlich oft sinnvoll erscheinen, geraten Arbeitnehmer schnell in komplexe juristische Szenarien: Kündigungen im Rahmen einer europäischen Restrukturierung, sogenannte „EC-Sozialpläne“, „Balance of Interest“-Dokumente oder Abfindungsmodelle, die aus Brüssel, Madrid oder Dublin stammen sollen. Was auf den…
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Betriebsrat bei Restrukturierung: Rechte, Sozialplan und Interessenausgleich sichern Arbeitsplätze
Umfassender Leitfaden für Betriebsräte und Arbeitnehmer: Erfahren Sie alles über Ihre Rechte bei Restrukturierungen, Sozialplan-Verhandlungen und wie Sie Arbeitsplätze sichern können.
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LAG Köln 2025: Hohe Abfindung bei sexueller Belästigung und PTBS am Arbeitsplatz
Das aktuelle Urteil des LAG Köln vom 09.07.2025 setzt ein Zeichen: Hohe Abfindungen bei sexueller Belästigung und PTBS durch Geschäftsführer-Fehlverhalten stärken Arbeitnehmerrechte und betonen Arbeitgeberpflichten.
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Sozialplan: Regelungen, Pflichten und freiwillige Leistungen
Ein Sozialplan regelt Nachteile bei Betriebsänderungen. Erfahren Sie mehr über rechtliche Pflichten, Verhandlungen, Regelungen und freiwillige Leistungen wie Abfindungen.
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Zukunft ungewiss: Die Krise bei thyssenkrupp Bilstein und ihre Folgen für die Beschäftigten
ThyssenKrupp Bilstein plant einen umfangreichen Stellenabbau. Was steht im Sozialplan? Wie sollten Beschäftigte reagieren? Jetzt informieren – rechtzeitig und rechtssicher handeln.
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Interessenausgleich und Sozialplan: Was Arbeitnehmer wissen müssen – Rechte, Abfindung & Verhandlung
Informieren Sie sich über Ihre Rechte bei Interessenausgleich und Sozialplan. Alles zu Abfindung, Verhandlung und mehr!
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Arbeitnehmerrechte: Ein umfassender Leitfaden
Arbeitnehmerrechte sind von entscheidender Bedeutung, um faire Arbeitsbedingungen und den Schutz der Arbeitnehmer in Deutschland zu gewährleisten. In diesem umfassenden Leitfaden liegt der Fokus darauf, Ihnen einen detaillierten Überblick über die Arbeitnehmerrechte im deutschen Arbeitsrecht zu geben und Ihnen dabei zu helfen, Ihre Rechte besser zu verstehen und zu schützen. Arbeitnehmerrechte sind gesetzlich verankerte Schutzmaßnahmen,…
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Was muss ich beachten, wenn ich einen Aufhebungsvertrag oder einen Abwicklungsvertrag unterschreiben soll?
Arbeitsverträge können auf verschiedene Weise beendet werden, und zwei wichtige rechtliche Instrumente dafür sind der Aufhebungsvertrag und der Abwicklungsvertrag. Beide Verträge haben unterschiedliche Funktionen und Anforderungen, die es zu verstehen gilt, bevor eine Unterschrift geleistet wird. Was ist ein Aufhebungsvertrag? Ein Aufhebungsvertrag ist eine einvernehmliche Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Er…