Arbeitsrecht umfasst die gesetzlichen Bestimmungen und Regelungen, die die Beziehung zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern regeln. Es regelt Themen wie Arbeitsverträge, Arbeitszeit, Mindestlohn, Kündigungsschutz, Arbeitnehmerschutz, Mitbestimmung, Urlaubsansprüche und Entlohnung. Das Arbeitsrecht schützt die Rechte und Interessen der Arbeitnehmer und legt die Pflichten und Verantwortlichkeiten der Arbeitgeber fest. Es dient dazu, faire Arbeitsbedingungen zu schaffen, Diskriminierung zu verhindern und die soziale Sicherheit der Arbeitnehmer zu gewährleisten.
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Kündigungsschutz für Betriebsräte: Welche Rechte haben Sie? Wann sind Kündigungen möglich? Alle wichtigen Infos & Ausnahmen hier.
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Kündigungsfristen im Arbeitsrecht einfach erklärt. Rechte, Pflichten, Fristen und was Sie bei einer Kündigung beachten müssen.
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Der Karneval, auch Fasching oder Fastnacht genannt, ist eine Zeit ausgelassener Freude und Feierlichkeiten. Doch was bedeutet das für den Arbeitsplatz? Darf man kostümiert zur Arbeit erscheinen, und wann sind die Grenzen des Feierns erreicht? Dieser Artikel beleuchtet die wichtigsten arbeitsrechtlichen Aspekte rund um Karneval am Arbeitsplatz, von den Pflichten des Arbeitgebers bis zu den…
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Digitalisierung prägt unser Zeitalter und revolutioniert die Arbeitswelt in rasantem Tempo. Dabei stehen Unternehmen und Arbeitnehmer vor einer doppelten Herausforderung: Einerseits gilt es, Herausforderungen wie Qualifikationslücken und potenzielle Arbeitsplatzverluste infolge der Automatisierung zu bewältigen. Andererseits eröffnen sich durch die fortschreitende Technologie auch neue Chancen, von denen sowohl Individuen als auch gesamte Wirtschaftszweige profitieren können. Dieses…
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Die Welt befindet sich an einem Wendepunkt, an dem ESG (Environmental, Social, Governance) zunehmend in den Mittelpunkt der Unternehmensführung rückt. Unternehmen sind heute mehr denn je dazu aufgerufen, über den reinen Geschäftserfolg hinaus zu denken und nachhaltige, soziale und ethische Standards zu berücksichtigen. Diese Entwicklung ist nicht nur eine Reaktion auf den gesellschaftlichen Wandel, sondern…
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In der komplexen und oft turbulenten Situation einer Unternehmensinsolvenz spielt der Betriebsrat eine entscheidende Rolle. Dieser Artikel beleuchtet, wie der Betriebsrat in solchen Krisenzeiten effektiv agieren und die Interessen der Belegschaft schützen kann. Von der rechtlichen Grundlage der Insolvenz bis hin zu den spezifischen Rechten und Pflichten des Betriebsrats im Insolvenzverfahren werden alle wichtigen Aspekte…
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Die Arbeitswelt ist geprägt von Dynamik und ständigen Veränderungen, die sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber vor vielfältige Herausforderungen stellen. Ein besonders relevantes Thema in diesem Kontext ist der Aufhebungsvertrag und die damit häufig verbundene Freistellung von Arbeitnehmern. Eine zentrale Frage, die sich in dieser Situation oft stellt, ist: Darf man während der Freistellung einer anderen…
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In der modernen Arbeitswelt spielen die Rechte der Arbeitnehmer eine entscheidende Rolle. Sie dienen nicht nur dem Schutz der Arbeitnehmer, sondern tragen auch zur Schaffung eines gerechten und ausgewogenen Arbeitsumfelds bei. Eines dieser grundlegenden Rechte ist das Beschwerderecht der Arbeitnehmer. Dieses Recht ermöglicht es den Arbeitnehmern, ihre Bedenken, Beschwerden oder Probleme am Arbeitsplatz vorzubringen und…