Trends
Trends sind Entwicklungsrichtungen und Tendenzen, die in einer Branche oder Gesellschaft erkennbar werden und zukünftige Entwicklungen andeuten. Im HR- und New-Work-Kontext beziehen sich Trends auf neue Arbeitsweisen, Technologien, Fähigkeitsanforderungen und Personalstrategien, die die Arbeitswelt prägen. Beispiele sind Remote Work, digitale Transformation, Automatisierung, die Nachfrage nach Soft Skills und flexible Arbeitsmodelle. Das Verständnis von Trends hilft Unternehmen, sich frühzeitig an Marktveränderungen anzupassen und kompetitiv zu bleiben. Plattformen wie XING und kununu sind wichtige Informationsquellen für die Identifikation von HR- und Recruiting-Trends.
-
/
Wichtige Entwicklungen 2026: Die wichtigsten Trends aus Arbeitswelt, Technik und Gesellschaft im Überblick
Erfahren Sie alles über die Trends 2026: Von KI-Agenten und Mindestlohn bis hin zu HR-Strategien und Inklusion. Ein Überblick für die betriebliche Praxis.
-
/
New Work SE im Umbruch: XING, Kununu und die Zukunft des Recruitings unter Burda Digital
Die New Work SE, Mutter von XING und Kununu, erlebt unter Burda Digital tiefgreifende Veränderungen. Erfahren Sie, wie sich die Strategie bis 2025 auf den HR-Tech-Markt, Recruiting-Trends und die Digitalisierung der Arbeitswelt auswirkt.
-
/
Digitale Gehaltsabrechnung: Rechtssicherheit, Mitbestimmung und Vorteile im Zeitalter der HR-Transformation
Erfahren Sie, wie die digitale Gehaltsabrechnung Unternehmen revolutioniert. Dieses Urteil des BAG schafft Rechtssicherheit. Plus: Datenschutz, Mitbestimmung des Betriebsrats, Kosteneinsparungen und erfolgreiche Mitarbeiterkommunikation.