Statusänderung

Eine Sta­tus­än­de­rung bezieht sich auf eine Ver­än­de­rung des Zustands oder der Posi­ti­on einer Per­son, eines Objekts oder eines Sys­tems. Sie kann bei­spiels­wei­se anzei­gen, dass sich der Sta­tus von “aktiv” zu “inak­tiv” geän­dert hat oder dass ein bestimm­tes Ereig­nis ein­ge­tre­ten ist. Sta­tus­än­de­run­gen wer­den oft ver­wen­det, um den aktu­el­len Zustand von etwas zu kom­mu­ni­zie­ren und kön­nen in ver­schie­de­nen Kon­tex­ten auf­tre­ten, wie zum Bei­spiel in sozia­len Medi­en, in der Tech­no­lo­gie oder im Projektmanagement.


  • Keine Fristlose Kündigung wegen Statusänderung im Xing-Profil

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    Keine Fristlose Kündigung wegen Statusänderung im Xing-Profil

    Die fal­sche Anga­be des beruf­li­chen Sta­tus als “Frei­be­ruf­ler” recht­fer­tigt ohne Hin­zu­tre­ten wei­te­rer Umstän­de kei­ne frist­lo­se Kün­di­gung wegen einer uner­laub­ten Kon­kur­renz­tä­tig­keit. Das ent­schied das Lan­des­ar­beits­ge­richt in sei­nem Urteil vom 07.02.2017 (12 Sa 745/16). Der Klä­ger des zugrun­de lie­gen­den Streit­falls war Arbeit­neh­mer einer Steu­er­be­ra­ter­kanz­lei. Die Par­tei­en hat­ten im Wege eines Auf­he­bungs­ver­tra­ges die Been­di­gung ihres Arbeits­ver­hält­nis­ses mit mehr­mo­na­ti­ger…