LAG Baden-Württemberg
Das Landesarbeitsgericht (LAG) ist die zweite Instanz der Arbeitsgerichtsbarkeit in Deutschland und zuständig für Berufungen gegen Urteile der Arbeitsgerichte erster Instanz. In Baden-Württemberg ist das Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg die zentrale Anlaufstelle für arbeitsrechtliche Streitigkeiten auf Landesebene. Es entscheidet über Klagen in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten, wie beispielsweise Kündigungsschutzklagen oder Streitigkeiten aus dem Arbeitsverhältnis. Das LAG Baden-Württemberg trägt somit zur Gewährleistung gerechter und einheitlicher Rechtsprechung im Arbeitsrecht bei und leistet einen wichtigen Beitrag zur Konfliktlösung zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern.
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LAG Baden-Württemberg: Kein Sozialplan-Anspruch bei Betriebsratsgründung nach Beginn der Betriebsänderung
Die Mitbestimmung bei Betriebsänderungen gehört zu den schärfsten Schwertern des Betriebsrats
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Altersdiskriminierung im Recruiting: Risiken, Rechtssicherheit und HR-Compliance nach AGG
Altersdiskriminierung im Einstellungsprozess ist ein ernstzunehmendes Problem mit weitreichenden rechtlichen und finanziellen Konsequenzen für Arbeitgeber
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Datenschutzkonzept Betriebsrat: Muster + Pflichtangaben (§ 22 BDSG)
Aktualisiert: Dieser Artikel wurde im August 2026 aktualisiert und enthält die neuesten rechtlichen Entwicklungen. Das Bewusstsein für Datenschutz hat in der digitalen Ära neue Höhen erreicht, besonders im Arbeitsumfeld. Für den Betriebsrat ergibt sich hieraus eine doppelte Herausforderung: Einerseits muss er die persönlichen Daten der Arbeitnehmer schützen, andererseits ist er durch seine Aufgaben oft gezwungen,…