Kommunikation

Kom­mu­ni­ka­ti­on bezeich­net den Aus­tausch von Infor­ma­tio­nen, Ideen und Gefüh­len zwi­schen Men­schen oder Grup­pen. Sie kann ver­bal oder non­ver­bal erfol­gen und dient dazu, Ver­ständ­nis her­zu­stel­len, Bezie­hun­gen zu pfle­gen und gemein­sa­me Zie­le zu errei­chen. Kom­mu­ni­ka­ti­on ist ein grund­le­gen­der Bestand­teil des mensch­li­chen Zusam­men­le­bens und ermög­licht es uns, uns aus­zu­drü­cken, zu inter­agie­ren und uns mit ande­ren zu verbinden.

  • Herausforderungen und Strategien für moderne Betriebsräte: Anpassung an Digitalisierung und demographischen Wandel

    ibp.Redaktion

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    Herausforderungen und Strategien für moderne Betriebsräte: Anpassung an Digitalisierung und demographischen Wandel

    Betriebs­rä­ten sind in der heu­ti­gen Arbeits­welt uner­läss­lich gewor­den. Sie sind das Sprach­rohr der Beleg­schaft und sor­gen für die Wah­rung der Mit­ar­bei­ter­inter­es­sen. Doch mit der rasan­ten Ent­wick­lung in den Berei­chen Digi­ta­li­sie­rung, Glo­ba­li­sie­rung und ange­sichts des demo­gra­phi­schen Wan­dels ste­hen Betriebs­rä­te vor neu­en, kom­ple­xen Her­aus­for­de­run­gen. Ihre Auf­ga­ben­fel­der erwei­tern sich, und das erfor­dert eine ste­ti­ge Anpas­sung sowie Wei­ter­bil­dung. Der…

  • Navigation durch unsichere Gewässer: Die Rolle des Betriebsrats bei Unternehmensinsolvenzen

    ibp.Redaktion

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    Navigation durch unsichere Gewässer: Die Rolle des Betriebsrats bei Unternehmensinsolvenzen

    In der kom­ple­xen und oft tur­bu­len­ten Situa­ti­on einer Unter­neh­mens­in­sol­venz spielt der Betriebs­rat eine ent­schei­den­de Rol­le. Die­ser Arti­kel beleuch­tet, wie der Betriebs­rat in sol­chen Kri­sen­zei­ten effek­tiv agie­ren und die Inter­es­sen der Beleg­schaft schüt­zen kann. Von der recht­li­chen Grund­la­ge der Insol­venz bis hin zu den spe­zi­fi­schen Rech­ten und Pflich­ten des Betriebs­rats im Insol­venz­ver­fah­ren wer­den alle wich­ti­gen Aspek­te…

  • Die 5 häufigsten Fehler bei Kündigungsschutzklagen und wie man sie vermeidet

    ibp.Redaktion

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    Die 5 häufigsten Fehler bei Kündigungsschutzklagen und wie man sie vermeidet

    Eine Kün­di­gung ist für Arbeit­neh­mer oft ein Schock. Doch es lohnt sich häu­fig, eine Kün­di­gungs­schutz­kla­ge ein­zu­rei­chen, um den Arbeits­platz zu erhal­ten oder eine ange­mes­se­ne Abfin­dung zu erzie­len. Aller­dings lau­ern dabei eini­ge Fall­stri­cke. In die­sem Arti­kel stel­len wir Ihnen die fünf häu­figs­ten Feh­ler bei Kün­di­gungs­schutz­kla­gen vor und geben Ihnen Tipps, wie Sie die­se ver­mei­den können. 1.…