Freistellung
Eine Freistellung bezeichnet die vorübergehende Befreiung von einer Verpflichtung oder Aufgabe. Dabei kann es sich um eine Freistellung von der Arbeit handeln, beispielsweise im Rahmen eines Sabbaticals oder einer Elternzeit. Auch im schulischen Kontext kann eine Freistellung gewährt werden, beispielsweise für Schülerinnen und Schüler, die an Wettbewerben oder Projekten teilnehmen möchten. Eine Freistellung ermöglicht es den Betroffenen, sich zeitweise anderen Tätigkeiten oder persönlichen Belangen zu widmen.
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Zukunft ungewiss: Die Krise bei thyssenkrupp Bilstein und ihre Folgen für die Beschäftigten
ThyssenKrupp Bilstein plant einen umfangreichen Stellenabbau. Was steht im Sozialplan? Wie sollten Beschäftigte reagieren? Jetzt informieren – rechtzeitig und rechtssicher handeln.
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Aufhebungsvertrag und Freistellung: Darf man während der Freistellung woanders arbeiten?
Die Arbeitswelt ist geprägt von Dynamik und ständigen Veränderungen, die sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber vor vielfältige Herausforderungen stellen. Ein besonders relevantes Thema in diesem Kontext ist der Aufhebungsvertrag und die damit häufig verbundene Freistellung von Arbeitnehmern. Eine zentrale Frage, die sich in dieser Situation oft stellt, ist: Darf man während der Freistellung einer anderen…
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Was muss ich beachten, wenn ich einen Aufhebungsvertrag oder einen Abwicklungsvertrag unterschreiben soll?
Arbeitsverträge können auf verschiedene Weise beendet werden, und zwei wichtige rechtliche Instrumente dafür sind der Aufhebungsvertrag und der Abwicklungsvertrag. Beide Verträge haben unterschiedliche Funktionen und Anforderungen, die es zu verstehen gilt, bevor eine Unterschrift geleistet wird. Was ist ein Aufhebungsvertrag? Ein Aufhebungsvertrag ist eine einvernehmliche Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Er…