Betriebsratsarbeit

Betriebs­rats­ar­beit bezieht sich auf die Tätig­kei­ten und Ver­pflich­tun­gen, die ein Betriebs­rat inner­halb eines Unter­neh­mens hat. Der Betriebs­rat ver­tritt die Inter­es­sen der Mit­ar­bei­ter und setzt sich für deren Rech­te und Belan­ge ein, ein­schließ­lich Arbeits­be­din­gun­gen, Ent­loh­nung und wei­te­re sozia­le Aspek­te. Zu den Auf­ga­ben gehört auch die Mit­be­stim­mung bei Unter­neh­mens­ent­schei­dun­gen, die die Beleg­schaft betref­fen, sowie die För­de­rung der Zusam­men­ar­beit zwi­schen Arbeit­ge­ber und Arbeit­neh­mer. Die Betriebs­rats­ar­beit ist ein wich­ti­ger Bestand­teil der sozia­len Ver­ant­wor­tung von Unter­neh­men in Deutschland. 

  • Vom Übergang zum Restmandat: Die rechtlichen Grundlagen des Betriebsrats im Kontext betrieblicher Transformation

    ibp.Redaktion

    /

    Vom Übergang zum Restmandat: Die rechtlichen Grundlagen des Betriebsrats im Kontext betrieblicher Transformation

    Bei betrieb­li­chen Umstruk­tu­rie­run­gen sind die §§ 21a, 21b und 22 des Betriebs­ver­fas­sungs­ge­set­zes (BetrVG) fun­da­men­ta­le Säu­len, die den Betriebs­rä­ten eine kon­ti­nu­ier­li­che und effek­ti­ve Ver­tre­tung der Arbeit­neh­mer­inter­es­sen ermög­li­chen. Die­se Para­gra­phen stel­len sicher, dass Betriebs­rä­te ihre reprä­sen­ta­ti­ven Funk­tio­nen wäh­rend und nach tief­grei­fen­den Ver­än­de­run­gen wie Betriebs­über­gän­gen oder -ände­run­gen ohne Unter­bre­chung aus­üben kön­nen. Sie gewähr­leis­ten eine lücken­lo­se Betriebs­rats­ar­beit, die beson­ders…

  • Restmandat kein Hindernis: Hessisches LAG stärkt Schulungsanspruch des Betriebsrats

    ibp.Redaktion

    /

    Restmandat kein Hindernis: Hessisches LAG stärkt Schulungsanspruch des Betriebsrats

    In einem rich­tungs­wei­sen­den Beschluss hat das Hes­si­sche Lan­des­ar­beits­ge­richt (LAG) unter dem Akten­zei­chen 16 TaBV­Ga 179/23 eine bedeu­ten­de Ent­schei­dung zum The­ma Schu­lungs­an­spruch des Betriebs­rats getrof­fen. In die­sem Fall ging es um die Fra­ge, ob der Schu­lungs­an­spruch eines Betriebs­rats­mit­glieds auch dann besteht, wenn das soge­nann­te Rest­man­dat vor­liegt – eine Situa­ti­on, die ein­tritt, wenn der Betrieb, in dem…