Arbeitsgericht
Das Arbeitsgericht ist eine spezialisierte Gerichtsinstanz, die für die Entscheidung von arbeitsrechtlichen Streitigkeiten zuständig ist. Es handelt sich um ein staatliches Gericht, das unabhängig und neutral agiert. Das Arbeitsgericht entscheidet über Klagen von Arbeitnehmern und Arbeitgebern in Angelegenheiten wie Kündigungsschutz, Lohnansprüche oder Mobbing am Arbeitsplatz.
-
/
TV-BA vs. TVöD im Jobcenter
Unterschiedliche Vergütung im Jobcenter? Erfahren Sie, warum TV-BA und TVöD zu abweichenden Eingruppierungen führen und wann eine arbeitsrechtliche Überprüfung sinnvoll ist.
-
/
Fristlose Kündigung eines Trainers wegen versteckter Kamera in Umkleidekabine durch Arbeitsgericht Berlin bestätigt
Arbeitsgericht Berlin, Urteil vom 01.11.2017 – 24 Ca 4261/17 – Das ArbG Berlin hat entschieden, dass die fristlose Kündigung eines Trainers für Radsport am Olympiastützpunkt Berlin der mit versteckter Kamera in der Umkleidekabine Sportlerinnen gefilmt hat, wirksam ist. Der Trainer für Radsport am Olympiastützpunkt Berlin hatte sich gegen seine fristlose Kündigung gewehrt. Er hatte in…
-
/
Außerordentliche Kündigung eines Betriebsratsmitglieds bei Lidl
Kollege soll Chef und behinderten Menschen beleidigt haben Der Discounter Lidl macht erneut wegen seines Umgangs mit Betriebsräten von sich Reden. Die Geschäftsführung des Lidl-Logistikzentrums in Graben versucht derzeit einem Betriebsratsmitglied außerdentlich zu kündigen. Hintergrund ist, dass der betreffende Kollege sowohl seinen Chef, als auch einen behinderten Mitarbeiter beschimpft haben soll. Der betroffene Mitarbeiter hingegen…
-
/
Imame scheitern vor Arbeitsgericht Köln mit Klage gegen Ditib
Im Streit um ihre Entlassung sind zwei Imamen aus Moscheegemeinden der Türkisch-Islamischen Union Ditib am heutigen Freitag, den 07.04.2017 gescheitert. Die beiden Religionsgelehrten waren nach dem gescheiterten Militärputsch in der Türkei per Ministererlass des türkischen Staates ihrer Ämter enthoben worden. Dagegen haben die Imame aus Baden-Württemberg geklagt. Mit ihrer Klage wollten sie gegen die Entlassungen…
-
/
ArbG Frankfurt: Kein Anspruch auf Bereitstellung von LED-Bildschirmen
Ein Betriebsrat hat keinen Anspruch auf die Bereitstellung von LED-Bildschirmen, um damit die Belegschaft zu informieren. Dies gilt selbst dann, wenn der Arbeitgeber seinerseits LED-Bildschirme nutzt, um damit Mitarbeiter Informationen zur Verfügung zu stellen. Das hat das Arbeitsgericht Frankfurt am Main (Az.: 23 BV 671/15) jüngst entschieden. In dem Rechtstreit machte der Betriebsrat – der…