2017

Das Jahr 2017 war ein Gemein­jahr im gre­go­ria­ni­schen Kalen­der und mar­kier­te das 17. Jahr des drit­ten Jahr­tau­sends sowie des 21. Jahr­hun­derts. Inter­na­tio­nal war es maß­geb­lich durch den Amts­an­tritt von Donald Trump als US-Prä­si­dent und den Auf­stieg der welt­wei­ten „Me Too“-Bewegung gegen sexu­el­le Beläs­ti­gung geprägt. In Deutsch­land stan­den ins­be­son­de­re die Bun­des­tags­wahl, die his­to­ri­sche Ein­füh­rung der „Ehe für alle“ sowie der ereig­nis­rei­che G20-Gip­fel in Ham­burg im Zen­trum des öffent­li­chen Inter­es­ses.


  • Keine Fristlose Kündigung wegen Statusänderung im Xing-Profil

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    Keine Fristlose Kündigung wegen Statusänderung im Xing-Profil

    Die fal­sche Anga­be des beruf­li­chen Sta­tus als „Frei­be­ruf­ler“ recht­fer­tigt ohne Hin­zu­tre­ten wei­te­rer Umstän­de kei­ne frist­lo­se Kün­di­gung wegen einer uner­laub­ten Kon­kur­renz­tä­tig­keit. Das ent­schied das Lan­des­ar­beits­ge­richt in sei­nem Urteil vom 07.02.2017 (12 Sa 745/16). Der Klä­ger des zugrun­de lie­gen­den Streit­falls war Arbeit­neh­mer einer Steu­er­be­ra­ter­kanz­lei. Die Par­tei­en hat­ten im Wege eines Auf­he­bungs­ver­tra­ges die Been­di­gung ihres Arbeits­ver­hält­nis­ses mit mehr­mo­na­ti­ger…