Equal Pay

Equal Pay bezeich­net das Prin­zip der glei­chen Bezah­lung für glei­che oder gleich­wer­ti­ge Arbeit, unab­hän­gig vom Geschlecht. Es zielt dar­auf ab, die geschlechts­spe­zi­fi­sche Lohn­lü­cke zu schlie­ßen und Dis­kri­mi­nie­rung auf­grund des Geschlechts am Arbeits­platz zu bekämp­fen. Equal Pay ist ein wich­ti­ger Bestand­teil der Gleich­stel­lung der Geschlech­ter und der För­de­rung von Fair­ness und Gerech­tig­keit in der Arbeitswelt.