Vertrauensbruch

“Ver­trau­ens­bruch” bezeich­net eine Situa­ti­on, in der das Ver­trau­en, das eine Per­son in eine ande­re gesetzt hat, ent­täuscht oder ver­letzt wird. Dies kann durch Hand­lun­gen gesche­hen, die das eta­blier­te Ver­trau­ens­ni­veau unter­gra­ben, bei­spiels­wei­se durch Lügen, Betrug oder Untreue. Ein Ver­trau­ens­bruch kann sowohl in per­sön­li­chen Bezie­hun­gen als auch in pro­fes­sio­nel­len Kon­tex­ten statt­fin­den und hat oft weit­rei­chen­de Aus­wir­kun­gen auf die Bezie­hung zwi­schen den betei­lig­ten Personen.

  • Arbeitsrecht und Integrität: Der Fall des entlassenen Amazon-Betriebsratsvorsitzenden

    ibp.Redaktion

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    Arbeitsrecht und Integrität: Der Fall des entlassenen Amazon-Betriebsratsvorsitzenden

    In der Welt des Arbeits­rechts gibt es Fäl­le, die weit über die Gren­zen eines ein­zel­nen Unter­neh­mens hin­aus Beach­tung fin­den und wich­ti­ge Fra­gen zu Ethik, Recht und Ver­ant­wor­tung auf­wer­fen. Einer die­ser Fäl­le ist der kürz­lich vom Arbeits­ge­richt Lüne­burg ent­schie­de­ne Fall eines Ama­zon-Betriebs­rats­vor­sit­zen­den, der auf­grund von Arbeits­zeit­be­trug frist­los ent­las­sen wur­de. Die­ser Fall hat nicht nur auf­grund der…