Ein Verfahren ist ein geordneter Ablauf, der bestimmte Schritte zur Klärung oder Entscheidung eines Sachverhalts vorgibt. In rechtlichen Zusammenhängen beschreibt es den Ablauf vor Behörden oder Gerichten, etwa bei der Klärung von Streitigkeiten. Verfahren folgen festen Regeln, um Fairness, Transparenz und Rechtssicherheit zu gewährleisten. Je nach Art des Verfahrens können unterschiedliche Vorschriften und Zuständigkeiten gelten.
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Ein effektives und gerechtes Arbeitsumfeld erfordert klare Regeln und Mechanismen, die sowohl die Interessen des Arbeitgebers als auch die der Arbeitnehmer schützen. Ein zentrales Instrument hierbei sind die Beteiligungsrechte des Betriebsrats, insbesondere bei vorläufigen personellen Einzelmaßnahmen. Der § 101 des Betriebsverfassungsgesetzes (BetrVG) spielt in diesem Zusammenhang eine wichtige Rolle. Er gibt dem Betriebsrat das Recht,…