Verantwortlichkeit bezeichnet die Pflicht einer Person oder Organisation, Rechenschaft über bestimmte Handlungen oder Entscheidungen abzulegen. Sie entsteht oft aus einer Rolle oder Position heraus, die eine bestimmte Autorität und Kontrolle beinhaltet. Die Verantwortlichkeit fördert die Transparenz und sorgt für ein Gleichgewicht von Macht und Vertrauen, indem sie sicherstellt, dass Individuen oder Gruppen für ihre Taten zur Rechenschaft gezogen werden können.
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In der Welt des Arbeitsrechts gibt es Fälle, die weit über die Grenzen eines einzelnen Unternehmens hinaus Beachtung finden und wichtige Fragen zu Ethik, Recht und Verantwortung aufwerfen. Einer dieser Fälle ist der kürzlich vom Arbeitsgericht Lüneburg entschiedene Fall eines Amazon-Betriebsratsvorsitzenden, der aufgrund von Arbeitszeitbetrug fristlos entlassen wurde. Dieser Fall hat nicht nur aufgrund der…