Verantwortlichkeit

Ver­ant­wort­lich­keit bezeich­net die Pflicht einer Per­son oder Orga­ni­sa­ti­on, Rechen­schaft über bestimm­te Hand­lun­gen oder Ent­schei­dun­gen abzu­le­gen. Sie ent­steht oft aus einer Rol­le oder Posi­ti­on her­aus, die eine bestimm­te Auto­ri­tät und Kon­trol­le beinhal­tet. Die Ver­ant­wort­lich­keit för­dert die Trans­pa­renz und sorgt für ein Gleich­ge­wicht von Macht und Ver­trau­en, indem sie sicher­stellt, dass Indi­vi­du­en oder Grup­pen für ihre Taten zur Rechen­schaft gezo­gen wer­den können.


  • Arbeitsrecht und Integrität: Der Fall des entlassenen Amazon-Betriebsratsvorsitzenden

    /

    Arbeitsrecht und Integrität: Der Fall des entlassenen Amazon-Betriebsratsvorsitzenden

    In der Welt des Arbeits­rechts gibt es Fäl­le, die weit über die Gren­zen eines ein­zel­nen Unter­neh­mens hin­aus Beach­tung fin­den und wich­ti­ge Fra­gen zu Ethik, Recht und Ver­ant­wor­tung auf­wer­fen. Einer die­ser Fäl­le ist der kürz­lich vom Arbeits­ge­richt Lüne­burg ent­schie­de­ne Fall eines Ama­zon-Betriebs­rats­vor­sit­zen­den, der auf­grund von Arbeits­zeit­be­trug frist­los ent­las­sen wur­de. Die­ser Fall hat nicht nur auf­grund der…