Union Busting
Union Busting bezeichnet Maßnahmen von Arbeitgebern, die darauf abzielen, Gewerkschaften zu verhindern oder ihre Arbeit zu erschweren. Dazu gehören strategische, rechtliche und kommunikative Taktiken, um die Organisation von Arbeitnehmern zu unterbinden. Ziel ist es, die kollektive Interessenvertretung der Beschäftigten zu schwächen oder zu beseitigen. Diese Praktiken können sowohl subtil als auch offen aggressiv sein.
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Proaktive Mitbestimmung: Der Betriebsrat als strategischer Gestalter in der digitalen Transformation
Die Arbeitswelt befindet sich in einem permanenten Wandel, der von digitaler Transformation, Restrukturierungen und neuen Arbeitsmodellen geprägt ist
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Modernisierung der betrieblichen Mitbestimmung: Bundesrat fordert Reform des Betriebsverfassungsgesetzes
Die Arbeitswelt hat sich in den letzten zwei Jahrzehnten durch Digitalisierung , Dekarbonisierung und den demografischen Wandel fundamental transformiert