Union Busting

Uni­on Bus­ting bezeich­net Maß­nah­men von Arbeit­ge­bern, die dar­auf abzie­len, Gewerk­schaf­ten zu ver­hin­dern oder ihre Arbeit zu erschwe­ren. Dazu gehö­ren stra­te­gi­sche, recht­li­che und kom­mu­ni­ka­ti­ve Tak­ti­ken, um die Orga­ni­sa­ti­on von Arbeit­neh­mern zu unter­bin­den. Ziel ist es, die kol­lek­ti­ve Inter­es­sen­ver­tre­tung der Beschäf­tig­ten zu schwä­chen oder zu besei­ti­gen. Die­se Prak­ti­ken kön­nen sowohl sub­til als auch offen aggres­siv sein.