SE-Restrukturierung
Eine SE-Restrukturierung bezeichnet umfassende Umstrukturierungsmaßnahmen bei einer Societas Europaea (SE), der europäischen Aktiengesellschaft. Diese Prozesse sind durch die europäische Rechtsprechung und die Beteiligung von Arbeitnehmervertretungen aus mehreren EU-Mitgliedsstaaten geprägt. Anders als bei nationalen Restrukturierungen müssen hierbei die Vorgaben der SE-Richtlinie sowie länderübergreifende Interessenausgleiche berücksichtigt werden. Typische Instrumente sind hierbei der Balance of Interests-Prozess sowie die sozialverträgliche Gestaltung von Umstrukturierungsmaßnahmen über Ländergrenzen hinweg.
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Europäische Restrukturierungen, Kündigungen und der Mythos vom „EU-Sozialplan“ – Was Arbeitnehmer jetzt wirklich wissen müssen
Die Arbeitswelt verändert sich rasant. Viele Unternehmen organisieren sich europäisch, gründen SE-Strukturen und führen länderübergreifende Restrukturierungsprogramme durch. Während diese Transformationen betriebswirtschaftlich oft sinnvoll erscheinen, geraten Arbeitnehmer schnell in komplexe juristische Szenarien: Kündigungen im Rahmen einer europäischen Restrukturierung, sogenannte „EC-Sozialpläne“, „Balance of Interest“-Dokumente oder Abfindungsmodelle, die aus Brüssel, Madrid oder Dublin stammen sollen. Was auf den…