Rechtliche Vertretung

Die recht­li­che Ver­tre­tung bezeich­net die Durch­set­zung von Rech­ten und Pflich­ten einer Per­son durch eine ande­re Per­son oder Insti­tu­ti­on, die befugt ist, im Namen der ver­tre­te­nen Per­son zu han­deln. Dies geschieht häu­fig in recht­li­chen Ange­le­gen­hei­ten, wie zum Bei­spiel durch einen Anwalt, der einen Man­dan­ten in einem Ver­fah­ren ver­tritt. Die Ver­tre­tung kann auch in Form von gesetz­li­chen Ver­tre­tun­gen, wie bei Min­der­jäh­ri­gen oder geschäfts­un­fä­hi­gen Per­so­nen, erfol­gen. Der Ver­tre­ter han­delt dabei im Inter­es­se und nach den Wei­sun­gen des Ver­tre­te­nen, es sei denn, die Ver­tre­tung erfolgt auf­grund gesetz­li­cher Vorschriften. 


  • Navigation durch unsichere Gewässer: Die Rolle des Betriebsrats bei Unternehmensinsolvenzen

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    Navigation durch unsichere Gewässer: Die Rolle des Betriebsrats bei Unternehmensinsolvenzen

    In der kom­ple­xen und oft tur­bu­len­ten Situa­ti­on einer Unter­neh­mens­in­sol­venz spielt der Betriebs­rat eine ent­schei­den­de Rol­le. Die­ser Arti­kel beleuch­tet, wie der Betriebs­rat in sol­chen Kri­sen­zei­ten effek­tiv agie­ren und die Inter­es­sen der Beleg­schaft schüt­zen kann. Von der recht­li­chen Grund­la­ge der Insol­venz bis hin zu den spe­zi­fi­schen Rech­ten und Pflich­ten des Betriebs­rats im Insol­venz­ver­fah­ren wer­den alle wich­ti­gen Aspek­te…

  • Arbeitnehmerrechte: Ein umfassender Leitfaden

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    Arbeitnehmerrechte: Ein umfassender Leitfaden

    Arbeit­neh­mer­rech­te sind von ent­schei­den­der Bedeu­tung, um fai­re Arbeits­be­din­gun­gen und den Schutz der Arbeit­neh­mer in Deutsch­land zu gewähr­leis­ten. In die­sem umfas­sen­den Leit­fa­den liegt der Fokus dar­auf, Ihnen einen detail­lier­ten Über­blick über die Arbeit­neh­mer­rech­te im deut­schen Arbeits­recht zu geben und Ihnen dabei zu hel­fen, Ihre Rech­te bes­ser zu ver­ste­hen und zu schützen. Arbeit­neh­mer­rech­te sind gesetz­lich ver­an­ker­te Schutz­maß­nah­men,…