Rechtliche Schritte sind Maßnahmen, die ergriffen werden, um Ansprüche durchzusetzen, sich gegen Rechtsverletzungen zu wehren oder gerichtliche Entscheidungen herbeizuführen. Sie umfassen unter anderem Klagen, Anträge, Widersprüche oder Beschwerden bei Behörden und Gerichten. Rechtliche Schritte setzen oft eine genaue Prüfung der Sach- und Rechtslage voraus. Ihr Ziel ist es, eine verbindliche rechtliche Klärung oder einen rechtlichen Schutz zu erreichen.
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Ein effektives und gerechtes Arbeitsumfeld erfordert klare Regeln und Mechanismen, die sowohl die Interessen des Arbeitgebers als auch die der Arbeitnehmer schützen. Ein zentrales Instrument hierbei sind die Beteiligungsrechte des Betriebsrats, insbesondere bei vorläufigen personellen Einzelmaßnahmen. Der § 101 des Betriebsverfassungsgesetzes (BetrVG) spielt in diesem Zusammenhang eine wichtige Rolle. Er gibt dem Betriebsrat das Recht,…