Lohngerechtigkeit

Lohngerechtigkeit beschreibt den Zustand, in dem die Bezahlung der Beschäftigten als fair und angemessen im Verhältnis zur erbrachten Arbeitsleistung wahrgenommen wird. Ein zentraler Aspekt ist dabei die Entgeltgleichheit, die vorschreibt, dass gleiche oder gleichwertige Tätigkeiten unabhängig von persönlichen Merkmalen wie dem Geschlecht identisch vergütet werden. Darüber hinaus umfasst das Konzept Kriterien wie die Qualifikation, die individuelle Leistung sowie die Verantwortung, die mit einer Stelle verbunden ist. Ziel der Lohngerechtigkeit ist ein ausgewogenes Verhältnis zwischen der Arbeitsanforderung, dem wirtschaftlichen Nutzen für das Unternehmen und der sozialen Absicherung der Arbeitnehmenden.