Kündigungsrecht
Das Kündigungsrecht umfasst die gesetzlichen und vertraglichen Regelungen, die festlegen, unter welchen Voraussetzungen und in welcher Form Arbeitsverhältnisse, Mietverhältnisse oder andere Verträge beendet werden können. Im Arbeitsrecht regelt das Kündigungsschutzgesetz (KSchG) die Voraussetzungen für eine ordentliche und außerordentliche Kündigung durch den Arbeitgeber. Sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer müssen bei der Ausübung des Kündigungsrechts bestimmte Fristen, Formvorschriften und Begründungspflichten beachten, um die Rechtmäßigkeit der Kündigung zu gewährleisten.
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Europäische Restrukturierungen, Kündigungen und der Mythos vom „EU-Sozialplan“ – Was Arbeitnehmer jetzt wirklich wissen müssen
Die Arbeitswelt verändert sich rasant. Viele Unternehmen organisieren sich europäisch, gründen SE-Strukturen und führen länderübergreifende Restrukturierungsprogramme durch. Während diese Transformationen betriebswirtschaftlich oft sinnvoll erscheinen, geraten Arbeitnehmer schnell in komplexe juristische Szenarien: Kündigungen im Rahmen einer europäischen Restrukturierung, sogenannte „EC-Sozialpläne“, „Balance of Interest“-Dokumente oder Abfindungsmodelle, die aus Brüssel, Madrid oder Dublin stammen sollen. Was auf den…