Unter dem Begriff Kündigung prüfen versteht man die rechtliche Begutachtung einer ausgesprochenen Kündigung hinsichtlich ihrer Wirksamkeit und Gesetzmäßigkeit. Im Fokus stehen dabei die Einhaltung formaler Vorgaben wie die Schriftform und Fristen sowie die inhaltliche Überprüfung der genannten Kündigungsgründe. Ziel dieses Prozesses ist es, festzustellen, ob die Beendigung des Vertragsverhältnisses rechtssicher ist oder ob Erfolgsaussichten für eine Klage oder einen Widerspruch bestehen.

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Die Arbeitswelt verändert sich rasant. Viele Unternehmen organisieren sich europäisch, gründen SE-Strukturen und führen länderübergreifende Restrukturierungsprogramme durch. Während diese Transformationen betriebswirtschaftlich oft sinnvoll erscheinen, geraten Arbeitnehmer schnell in komplexe juristische Szenarien: Kündigungen im Rahmen einer europäischen Restrukturierung, sogenannte „EC-Sozialpläne“, „Balance of Interest“-Dokumente oder Abfindungsmodelle, die aus Brüssel, Madrid oder Dublin stammen sollen. Was auf den…