Kandidatenmangel

Kandidatenmangel beschreibt einen Zustand auf dem Arbeitsmarkt, bei dem die Anzahl der qualifizierten Bewerber geringer ist als die Anzahl der vakanten Stellen. Er entsteht häufig durch den demografischen Wandel, veränderte Qualifikationsanforderungen oder einen allgemeinen Fachkräftemangel in spezifischen Branchen. Für Unternehmen bedeutet dies eine längere Vakanzzeit und einen erhöhten Wettbewerb um die wenigen verfügbaren Talente. In dieser Situation verschiebt sich die Marktmacht zugunsten der Arbeitnehmer, was Arbeitgeber zu attraktiveren Angeboten und neuen Recruiting-Wegen zwingt.