Hybride Arbeitsmodelle
Hybride Arbeitsmodelle kombinieren Präsenzarbeit im Büro mit Homeoffice und flexiblen Arbeitsorten, um Mitarbeitern mehr Autonomie und Flexibilität zu bieten. Sie entstanden als Reaktion auf digitale Möglichkeiten und wurden durch die COVID-19-Pandemie beschleunigt. Hybride Modelle ermöglichen es Unternehmen, Talente besser zu halten und Mitarbeiterzufriedenheit zu erhöhen, während sie gleichzeitig Kolaborations- und Innovationserfordernisse berücksichtigen.
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New Work SE im Umbruch: XING, Kununu und die Zukunft des Recruitings unter Burda Digital
Die New Work SE, Mutter von XING und Kununu, erlebt unter Burda Digital tiefgreifende Veränderungen. Erfahren Sie, wie sich die Strategie bis 2025 auf den HR-Tech-Markt, Recruiting-Trends und die Digitalisierung der Arbeitswelt auswirkt.